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CPF : voici le guide pour utiliser vos droits à la formation

CPF : voici le guide pour utiliser vos droits à la formation

Le CPF (Compte Personnel de Formation) permet aux salariés et demandeurs d’emploi d’acquérir des compétences supplémentaires tout au long de leur carrière. Avec ce dispositif, vous pouvez bénéficier des heures de formations professionnelles financées par la caisse des dépôts afin de développer votre employabilité.

Pourquoi le CPF est-il si important ?

Le CPF constitue une réponse aux défis du marché du travail et à l’évolution des métiers. Il offre la possibilité de se former, d’évoluer dans son parcours professionnel et de répondre aux attentes des entreprises. En comprenant le fonctionnement de ce dispositif, vous pouvez en tirer pleinement parti.

Qui peut bénéficier du CPF ?

Tout salarié ou demandeur d’emploi âgé d’au moins 16 ans dispose d’un compte CPF. Ce dernier est alimenté chaque année en fonction de l’activité professionnelle. Il reste acquis même en cas de changement d’entreprise ou de perte d’emploi. Les personnes en situation de handicap peuvent également bénéficier du CPF sous certaines conditions.

Les droits à la formation pour les salariés

Les salariés à temps plein acquièrent 24h de formation par an jusqu’à l’atteinte d’un seuil de 120 heures. Ensuite, il a droit à 12h/an avec un plafond total de 150h. Les salariés à temps partiel bénéficient d’un nombre d’heures proportionnel à leur durée de travail.

Les droits à la formation pour les demandeurs d’emploi

Les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leurs heures de CPF accumulées lors de leurs précédentes activités professionnelles. Ils doivent s’adresser à Pôle emploi pour valider leur projet de formation et obtenir un financement. Le CPF peut être complété par d’autres dispositifs tels que l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle).

Comment utiliser son CPF ?

Pour mobiliser vos droits à la formation, vous devez consulter votre compte sur le site officiel du CPF. Vous y trouverez le nombre d’heures créditées, les formations éligibles et les démarches à suivre pour en bénéficier.

Se connecter à son espace personnel

Pour accéder à votre espace personnel, rendez-vous sur le site du CPF et créez votre compte avec votre numéro de sécurité sociale. Une fois connecté, vous pourrez consulter le solde de vos heures de formation ainsi que les formations disponibles.

Trouver une formation éligible au CPF

Le choix de la formation doit répondre à des critères de qualité et d’adéquation avec les besoins du marché du travail. Pour cela, vous pouvez consulter le catalogue des formations éligibles au CPF sur le site officiel. Il est possible de filtrer les résultats par domaine, niveau de qualification ou localisation.

Déposer un dossier de financement

Une fois la formation choisie, vous devez constituer et déposer un dossier de financement. Ce dernier comprend notamment une demande écrite expliquant votre projet professionnel, ainsi que le devis et le programme de la formation. Le dossier sera ensuite examiné par l’organisme gestionnaire du CPF (OPCO ou Pôle emploi selon le statut du bénéficiaire) qui décidera de l’acceptation ou non du financement.

Le CPF de transition professionnelle : pour qui et comment ?

Le CPF de transition est destiné aux salariés souhaitant changer de métier ou de secteur d’activité. Il permet de financer des formations longues et qualifiantes en vue d’une reconversion professionnelle.

Les conditions d’éligibilité

Pour prétendre au CPF de transition, il faut d’abord avoir travaillé au moins deux ans en tant que salarié (dont 12 mois dans l’entreprise actuelle). Ensuite, vous devriez soumettre un projet de formation validé par un conseil en évolution professionnelle (CEP). Puis, vous avez aussi besoin d’obtenir l’accord de son employeur sur la période de congé de formation

La procédure à suivre

Si vous remplissez les conditions précitées, voici les étapes à suivre pour bénéficier du CPF de transition :

  1. Contactez un conseiller en évolution professionnelle pour élaborer votre projet de formation
  2. Recherchez une formation éligible et demandez un devis auprès de l’organisme de formation
  3. Déposez votre demande de congé de formation et de financement auprès de votre employeur et de l’OPCO dont dépend votre entreprise
  4. Suivez la formation et obtenez une certification ou une qualification reconnue

Sachez que les heures de formation CPF permettent de développer vos compétences et préparer votre avenir professionnel. Toutefois, la réussite de ce système dépend surtout d’un bon choix de cursus. Pensez à faire un bilan de compétences, mais également à chercher un parcours correspondant à votre projet de carrière sur https://formation.net/.

Bien utiliser son CPF : les clés pour choisir la formation idéale

Le choix de la formation est une étape cruciale pour utiliser au mieux votre CPF. Voici quelques conseils pour vous aider à sélectionner la formation la plus pertinente :

  • Faites un bilan personnel et professionnel. Identifiez vos compétences actuelles, vos aspirations et vos besoins en termes d’évolution professionnelle. Cela vous permettra de cibler les domaines dans lesquels vous souhaitez vous développer.
  • Consultez la liste des formations éligibles au CPF et sélectionnez celles en adéquation avec votre projet. Vérifiez que le contenu du programme corresponde bien à vos objectifs.
  • Privilégiez les formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes reconnues. Les certifications facilitent la validation des compétences acquises et améliorent l’employabilité.
  • Vérifiez que l’organisme de formation soit référencé et labellisé par l’Etat. C’est un gage de qualité et de sérieux. Méfiez-vous des formations trop courtes ou au rabais.
  • Évaluez la charge de travail et l’organisation pédagogique. Les formations à distance ou en e-learning demandent beaucoup d’autonomie. Celles en présentiel peuvent être plus encadrées.
  • Assurez-vous que les modalités de la formation soient compatibles avec votre emploi du temps, surtout si vous êtes salarié. Le CPF ne couvre pas toujours l’intégralité des frais.
  • Comparez plusieurs programmes et plusieurs organismes avant de vous décider. N’hésitez pas à contacter les anciens stagiaires pour avoir leur retour d’expérience.
  • Faites valider votre choix par votre employeur ou par votre conseiller Pôle Emploi. Son accord est indispensable pour obtenir un financement CPF.

En choisissant la bonne formation au bon moment, le CPF peut véritablement donner un coup de fouet à votre carrière. Mais il faut bien réfléchir à son projet et se renseigner sur les formations disponibles. N’hésitez pas à vous faire accompagner dans cette démarche.

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