Candidats potentiels à des formations gratuites, les retraités peuvent reprendre le chemin de l’école en vue de concrétiser un vieux rêve en suspens. Si vous êtes sénior, pourquoi ne pas envisager d’étudier de nouveau pour acquérir des compétences spécifiques ?
Un programme de formation s’avère d’un grand soutien pour les retraités en quête de nouvelles opportunités professionnelles. Cependant, les cours sont souvent coûteux. Il est alors judicieux de s’informer sur les financements disponibles tant que l’on est encore salarié. Notons aussi que certains d’entre eux ne sont plus accessibles à la retraite et ce serait bien dommage de passer à côté !
Pourquoi les retraités devraient envisager une formation gratuite ?
La formation professionnelle n’est pas réservée qu’à une catégorie spécifique de salariés. Cadre ou non, junior ou sénior, tout le monde sans distinction d’âge a le droit d’enrichir son CV. À vrai dire, se former en tant que retraité est donc vivement préconisé pour mieux s’adapter aux évolutions de sa profession. Ceci, dans l’optique d’être à jour avec les compétences techniques requises par son poste.
Au final, une formation gratuite pour retraités s’annonce indispensable pour maintenir l’employabilité de ces derniers, les rendre compétitifs dans leur domaine, tout en limitant leur licenciement. L’apprentissage des disciplines choisies est également appréciable. Effectivement, ce sont des occasions de rencontre et d’échanges avec d’autres séniors partageant les mêmes passions. Ce qui favorise les communications, se former évite l’isolement et assure de garder l’esprit ouvert sur le monde.
Les principales options de formation gratuite pour les retraités
Passé le cap des 50 ans, il y a différentes alternatives pour reprendre les cours pour ceux qui le souhaitent. Le projet détermine le choix à faire.
Se former via le Centre national d’enseignement à distance (CNED)
Le CNED permet de suivre près de 250 formations à distance depuis des années. De la sorte, le centre enregistre 180 000 élèves et adultes de plus de 50 ans chaque année. C’est une solution avantageuse pour les séniors désirant apprendre depuis chez eux durant leur temps libre.
Des enseignants assurent l’encadrement des cours, corrigent les devoirs et répondent aux questions. Les retraités qui passent par cette voie de formation continue gratuite ont la possibilité de préparer leur baccalauréat, d’apprendre des langues, la comptabilité… Bref, ils sont sûrs d’y trouver leur bonheur.
Le cursus universitaire
Consacrées au troisième âge, les universités interâges ou UTA pour université du temps libre ou encore université de tous âges, prodiguent aussi une formation gratuite pour les retraités. Ceux-ci pourront s’inscrire à des thématiques en lien avec la culture, les sciences, les arts, le développement personnel, etc. Ils pourront apprendre des activités via des ateliers et des conférences…
Les universités populaires adoptent le même principe pour proposer les mêmes disciplines. Les cours fournis par des bénévoles sont gratuits. Fonctionnant de la même manière – c’est-à-dire que des bénévoles assurent gratuitement les cours – les universités populaires donnent des formations personnalisées axées sur les mêmes disciplines. La classe virtuelle conviendra aux retraités ne pouvant pas se déplacer.
« Auditeur Libre » : un accès à tous les cours universitaires après 50 ans
En 2025, le statut d’auditeur libre reste une voie privilégiée pour les séniors souhaitant suivre des cours universitaires sans contrainte d’examen ni recherche de diplôme. Ce dispositif permet d’assister aux cours magistraux dans la limite des places disponibles. Et ce, sans condition de diplôme préalable. Les auditeurs libres ne participent pas aux travaux dirigés ni aux épreuves de validation, et ne reçoivent donc pas de certification officielle.
L’inscription, est néanmoins, payante. Elle se fait directement auprès de l’université choisie, généralement entre septembre et octobre. Les droits d’inscription varient selon les établissements, de 40 € à 140 €, avec parfois des tarifs réduits pour les retraités, voire symboliques dans certaines universités. En retour, les auditeurs libres obtiennent une carte spécifique leur permettant d’accéder aux cours et bibliothèques, mais sans bénéficier des avantages liés au statut d’étudiant (bourses, logement, sécurité sociale, activités sportives)
Les formations certifiantes
Une formation gratuite pour retraités et séniors aboutissant à un certificat vise à permettre à ces derniers l’obtention d’une certification reconnue. Ceci, afin de les aider à poursuivre leur carrière professionnelle. L’AFPA est à l’initiative de centaines de modules favorisant l’accès à la formation et l’obtention de certificats RNCP (inscrits dans le répertoire national des certifications professionnelles). Ces programmes de formation conviennent aux retraités voulant accéder à des domaines d’expertise.
La formation préparatoire gratuite pour retraités
Quand ce type de formation qualifiée et gratuite permet d’explorer une profession, c’est une occasion pour les retraités de perfectionner à la fois leur technique et leur culture générale. En effet, une formation préparatoire se focalise sur un projet professionnel ciblé pour consolider les connaissances exigées par celui-ci.
Une formation gratuite pour retraités via le GRETA
Il s’agit d’un groupement d’établissements d’enseignement ainsi que des structures rattachées à l’éducation nationale. Il organise des formations pour adultes. Ces cours concernent tous les domaines professionnels existants. La formation via le GRETA convient notamment aux personnes souhaitant se reconvertir. Cela explique pourquoi ce groupement demeure leader en matière de reconversion professionnelle en 2025.
Formations gratuites en ligne pour les retraités et les plus de 50 ans
La classe virtuelle
Ces cours prennent la forme de travaux pratiques réalisés à distance et permettent de faire le parallèle avec l’université. Les apprenants forment un groupe restreint pour étudier un thème concret et circonscrit. Des cas pratiques et des exercices rythment l’apprentissage. Les cours sont néanmoins payants comme ceux que fournit la plateforme OpenClassRooms. Ce qui fait appel à l’expertise d’un formateur professionnel.
Les Moocs
Comme les conférences en ligne, les Moocs, ou massive open online courses, ont l’avantage de faire gagner en autonomie dans l’acquisition des connaissances. Ces cours donnés sur des sujets précis sont donnés à un large public par un expert du domaine et via le Web. Le tout est de savoir dans quel métier se reconvertir à 50 ans et plus.
Les formations gratuites en ligne France Travail (ex Pôle Emploi)
France Travail recense aussi diverses formations gratuites à distance à l’adresse des retraités. Les demandeurs d’emploi peuvent compter sur le Plan d’investissement dans les compétences ou PIC. La possibilité d’une formation gratuite rémunérée est même envisageable. Même à distance, ces cours prévoient des interactions régulières entre apprentis et formateur, de même qu’un appui pédagogique. À titre illustratif, les organismes de formation gratuite via France Travail sont Carrières et conseil ; l’AFPA ; le Centre national d’enseignement à distance ; Linguaphone, etc.
Pour y voir plus claire, voici un tableau comparatif des formations gratuites auxquelles vous pouvez accéder en 2025 :
Tableau comparatif des principales formations gratuites pour retraités
| Option de formation | Type de contenus | Modalité principale | Accessibilité pour retraités |
| CNED | Langues, comptabilité, bac, etc. | 100 % à distance | Ouvert à tous, souvent gratuit selon le cursus |
| Universités du temps libre / UTA | Culture, arts, sciences, ateliers | Présentiel ou hybride | Gratuit ou faible coût, sans condition d’âge |
| AFPA (certifications RNCP) | Modules certifiants, métiers | Présentiel + e-learning | Accessible aux plus de 50 ans, financements possibles |
| GRETA | Reconversion, métiers variés | Présentiel + stages | Très adapté aux seniors en reconversion |
| MOOCs (FUN, Coursera, etc.) | Compétences variées en ligne | 100 % à distance | Gratuit ou avec option payante pour certificat |
La formation des séniors et ses moyens de financement
Les retraités peuvent financer l’accès à une formation gratuite via plusieurs dispositifs.
Le CPF permet de financer des formations
Le Compte Personnel de Formation (CPF) reste accessible aux retraités, mais sous certaines conditions. Depuis la réforme de 2023, les droits à la formation sont clôturés dès la liquidation des droits à la retraite à taux plein ou à 67 ans. Cependant, si le retraité a liquidé ses droits avec décote ou a moins de 67 ans et reprend une activité professionnelle dans le cadre du cumul emploi-retraite, il peut réactiver son CPF. De plus, les droits acquis au titre du Compte d’Engagement Citoyen (CEC) restent mobilisables, même après la retraite, pour financer des formations liées au bénévolat ou au volontariat.
Un retraité peut se servir de son CPF pour réaliser un bilan de compétences, avoir un permis de conduire, se faire accompagner dans la création de son entreprise ou dans le cadre d’un VAE ou validation des acquis de l’expérience… Les informations sur le montant mobilisable et les formations éligibles sont consultables sur moncompteformation.gouv.
Que devient le CPF quand vous partez à la retraite ?
Un CPF n’est plus alimenté dès lors que vous :
- Avez fait valoir vos droits à la retraite à taux plein
- Avez cumulé la durée d’assurance exigée pour un départ à taux plein.
La clôture automatique du CPF prend effet dès l’âge de 65 ans, si la personne a sollicité ses droits à la retraite. Les droits d’acheter une formation ne peuvent plus être mobilisés ni consultés. Néanmoins, dans la même foulée, il est possible de rouvrir un compte CPF si le retraité décide de reprendre une activité professionnelle. Dans ce cas, les heures disponibles demeurent présentes au moment de la réactivation de ce compte. En conséquence, il convient avant de partir à la retraite d’utiliser ces heures de formations gratuites.
Celles-ci peuvent être mises à profit pour une formation gratuite d’ambulancier, une formation gratuite pour un métier aéroportuaire… Elles peuvent payer des cours de jardinage, d’informatique, de bureautique, ou des formations permettant de se familiariser avec les nouvelles technologies, etc. Les heures non utilisées du CPF peuvent servir à des stages préparant à la retraite ou pour se former dans des secteurs embauchant des séniors.
Ceux-ci concernent les activités de conseil ou de formation en entreprise, les métiers du bâtiment et travaux publics, l’enseignement, le numérique, l’hôtellerie et restauration, les services à la personne, où les profils séniors sont très demandés.
Quelles sont les conditions d’éligibilité en 2025 ?
A l’heure actuelle, les retraités qui souhaitent profiter d’une formation gratuite doivent tenir compte de certaines règles précises.
Le Compte Personnel de Formation (CPF), par exemple, n’est plus alimenté une fois la retraite liquidée à taux plein. Mais si vous êtes parti avec une décote ou que vous avez repris une activité dans le cadre du cumul emploi-retraite, vous pouvez réactiver vos droits et financer ainsi une formation.
À noter que les droits acquis au titre du Compte d’Engagement Citoyen (CEC) sont, eux, mobilisables même après la retraite. C’est justement le cas si vous avez des projets liés au bénévolat ou au volontariat.
En clair, si vous avez plus de 65 ans et que vous avez validé vos droits, vous ne pouvez plus ouvrir de nouveaux financements. En revanche, il est toujours possible d’utiliser vos heures accumulées avant le départ en retraite. D’où l’importance de vérifier son solde CPF sur moncompteformation.gouv.fr avant de quitter définitivement la vie active.
Financer sa formation après 50 ans : dispositifs et conseils
Envisagez le PTP ou projet de transition professionnelle. Il s’agit d’une modalité d’utilisation des droits enregistrés sur le CPF : le CPF de transition professionnelle, également connu sous l’appellation Projet de transition professionnelle ou PTP. Ce type de financement de formation est envisageable pour le paiement d’une formation qualifiante destinée à changer de métier ou à évoluer dans sa carrière et dont la formation implique une absence momentanée de son poste de travail.
Le bénéficiaire ne peut mobiliser le montant qu’à une fin précise : suivre des formations délivrant un diplôme d’État comme un DUT, un BTS, un Master ou un CAP… Il peut cependant servir à payer une formation aboutissant à un titre professionnel, une certification de qualification professionnelle RNCP. La formation suivie doit obligatoirement viser une reconversion professionnelle.
Quelle formation gratuite pour retraités en reconversion ?
Sous réserve de conditions, les séniors inscrits à France Travail et demandeurs d’emploi ont droit à des aides financières s’ils se préparent à une embauche.
- La POEI ou préparation opérationnelle à l’emploi individuelle
- L’AIF ou aide individuelle à la formation
- L’ AFPR ou action de formation préalable au recrutement
Vous pouvez demander conseil auprès d’un conseiller France Travail et avez la possibilité d’accéder à des heures de formation supplémentaires.
Les métiers émergents accessibles aux retraités : se former pour s’adapter
Parallèlement à l’évolution rapide du marché du travail et l’émergence de nouvelles technologies, de nombreux métiers s’ouvrent aux retraités désireux de se réinventer. Se former pour s’adapter devient ainsi une nécessité, mais aussi une opportunité enrichissante.
Effectivement, les seniors, forts de leur expérience et de leur savoir-faire, peuvent trouver leur place dans des secteurs en pleine expansion. Par exemple, les métiers liés au numérique, tels que la gestion des réseaux sociaux ou la création de contenu en ligne, sont particulièrement adaptés. Ceux-ci permettent de travailler à distance tout en utilisant des compétences interpersonnelles précieuses.
De même, le secteur de la santé et du bien-être offre des perspectives intéressantes. Les retraités peuvent exercer en tant que conseiller en bien-être ou coach de vie. Ceci, afin de tirer parti de l’empathie et de l’écoute, qui sont des qualités souvent développées au fil des années.
Enfin, le bénévolat et les missions d’accompagnement permettent également aux retraités de continuer à contribuer activement à la société. Pour ce faire, les seniors peuvent aussi bien intervenir dans les ONG ou les associations locales.
Renforcer l’employabilité des seniors : les dispositifs à prioriser
Bien que les retraités puissent bénéficier de formations, valoriser leur employabilité avant leur départ à la retraite est aussi nécessaire. Certaines actions spécifiques méritent un renforcement pour cela.
D’abord, l’accès au Conseil en Évolution Professionnelle ou CEP demeure trop peu connu des plus de 50 ans. Cependant, il constitue un levier stratégique pour anticiper une reconversion ou préparer une fin de carrière active. Cet accompagnement personnalisé aide à bâtir un projet professionnel réaliste et motivant.
Ensuite, les formations hybrides sont particulièrement adaptées aux rythmes et besoins des seniors, notamment pour limiter la fatigue et faciliter l’apprentissage. Ce format permet également de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et formation continue.
Sinon, il y a aussi le mentorat inversé, où les jeunes collaborateurs transmettent aux seniors leurs compétences numériques Cette approche valorise les savoirs des deux générations et renforce l’agilité des plus expérimentés.
Enfin, pour lever les freins psychologiques à la formation tels que le manque de confiance, la peur de l’échec ou l’isolement, un accompagnement psychopédagogique s’impose. L’accompagnement peut aussi s’effectuer en petits groupes afin de favoriser la reprise d’apprentissage dans un cadre bienveillant.
FAQ sur les Formations Gratuites pour Retraités
Les retraités peuvent bénéficier de formations offertes par des organismes publics, des universités, des associations, et des plateformes en ligne. Les thématiques peuvent inclure des cours de langue, des ateliers informatiques, des activités culturelles, et des cours d’art ou de bricolage.
Les inscrits peuvent se rendre sur les sites des organismes proposant des formations. Nous pouvons citer les maisons de retraite, les centres d’éducation des adultes, ou les plateformes comme France Université Numérique (FUN). L’inscription se fait généralement en ligne.
En quelque sorte, oui. En réalité, les formations sont payantes, mais leur prise en charge revient à des organismes publics ou des collectivités territoriales. Certaines associations peuvent également offrir des formations sans frais.
