CPF : la liste des formations

Le Compte Personnel de Formation, ou CPF, est un dispositif permettant aux salariés et demandeurs d’emploi de bénéficier d’un crédit d’heures pour se former tout au long de leur vie professionnelle. Ce dispositif a remplacé le Droit Individuel à la Formation en 2015. Il est bien sûr important de connaître les formations éligibles pour tirer pleinement profit de ce dispositif. Pour vous aider dans votre quête, nous vous présentons la liste des formations CPF et vous donnons quelques conseils pour faciliter votre recherche.

Comment trouver la liste des formations CPF ?

La liste des formations CPF est consultable sur le site officiel. Vous y trouverez toutes les informations nécessaires concernant les formations éligibles au financement par le CPF.

Pour accéder à cette liste, rendez-vous sur le site du CPF. Ensuite, inscrivez-vous ou connectez-vous à votre compte personnel de formation. Consultez la rubrique « Rechercher une formation ». Sélectionnez vos critères de recherche, en précisant le domaine, niveau, durée. Pour finir, validez votre recherche pour afficher les résultats correspondants.

Vous pourrez ainsi consulter la liste des formations éligibles au CPF en fonction de vos critères. Vous avez alors la possibilité de faire votre choix en toute connaissance de cause.

Les différents types de formations CPF

La liste des formations CPF est très diversifiée. Son but est de répondre aux besoins spécifiques de chaque individu. L’organismes propose notamment des :

• Formations qualifiantes ou certifiantes : Elles permettent d’acquérir une qualification professionnelle reconnue. Cela est le cas d’un diplôme ou un titre professionnel.
• Formations en langues étrangères : Les cours de langues sont particulièrement prisés dans le cadre du CPF. Vous pouvez ainsi apprendre l’anglais pour les affaires ou d’autres langues couramment utilisées en entreprise.
• Formations en informatique : De nombreuses formations CPF visent à améliorer les compétences numériques des salariés et demandeurs d’emploi. Le but est ici de maîtriser les logiciels bureautiques ou se former aux métiers du digital.
• Formations en management : Les formations destinées aux managers, chefs d’équipe ou responsables de projets sont également éligibles au financement par le CPF.
• Formations en développement personnel et professionnel : Ces formations sont axées sur l’amélioration des compétences relationnelles, la gestion du stress, la communication ou encore la prise de parole en public.

Cette vidéo va vous aider à en savoir plus sur le CPF :

Vérifier l’éligibilité d’une formation au CPF

Pour être éligible au financement par le CPF, une formation doit répondre à certaines conditions. Elle doit notamment être inscrite sur la liste des formations CPF. De plus, la dite formation doit aussi permettre d’acquérir une certification professionnelle enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS).

Le meilleur moyen pour vérifier l’éligibilité d’une formation est de consulter le site du CPF. Vous pouvez également contacter directement l’organisme de formation concerné.

Trouver la bonne formation CPF grâce aux résultats de recherche

Le site du CPF affiche les résultats de recherche suivant plusieurs critères. Vous pouvez néanmoins optimiser les resultats en suivant certains conseils.

Tout d’abord, vous devez affiner vos critères de recherche. Choisissez un domaine, un niveau une durée voire le type de formations que vous souhaitez. Cela vous permettra de trouver plus rapidement la formation qui correspond à vos besoins.

Ensuite, vous pouvez consulter les avis des autres utilisateurs. Ils peuvent vous donner une idée de la qualité de la formation et de l’organisme qui la dispense. Vérifiez ensuite les modalités de financement. Certaines formations peuvent être prises en charge partiellement ou totalement par votre entreprise ou un autre organisme financeur.

Enfin renseignez-vous sur les prérequis et les conditions d’accès à la formation. Certains cursus nécessitent un niveau minimum de compétences ou d’expérience professionnelle.

Faire financer sa formation CPF

Une fois que vous avez trouvé la formation qui vous convient, vous pouvez utiliser votre crédit d’heures CPF pour la financer. Pour cela, connectez-vous à votre compte personnel de formation. Sélectionnez la formation de votre choix et vérifiez son éligibilité au CPF. Par la suite, déposez votre demande de financement en ligne en suivant les instructions. Vous devez alors attendre l’accord de financement de votre entreprise (si vous êtes salarié) ou de Pôle emploi (si vous êtes demandeur d’emploi). Il ne reste plus qu’à vous inscrire auprès de l’organisme de formation et à commencer votre cursus !

On ne peut donc pas nier l’importance de la liste des formations CPF. Cet outil est indispensable pour trouver la formation adaptée à vos besoins et bénéficier d’un financement grâce à votre compte personnel de formation. N’hésitez pas à consulter régulièrement cette liste et à affiner vos critères de recherche pour optimiser vos résultats.

Au-delà du CPF : les axes clés pour réussir la formation tout au long de la vie

Au-delà du seul CPF, développer et réussir la formation tout au long de la vie à l’ère du numérique nécessite une approche globale et concertée. 

Premièrement, il est important de renforcer l’orientation et le conseil en évolution professionnelle. Les individus doivent être guidés pour identifier les secteurs et les métiers d’avenir, ainsi que les compétences à acquérir pour s’y insérer. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) avec des conseillers spécialement formés, a ici un rôle majeur à jouer.

Deuxièmement, l’offre de formation doit être repensée pour coller aux besoins émergents. Les cursus de formation initiale et continue doivent intégrer les compétences numériques et transversales clés pour l’avenir. L’enseignement à distance et les nouvelles pédagogies innovantes sont à développer. Il faut aussi diversifier les formats de formation  (MOOC, micro-learning…) et les modalités d’accès pour toucher le plus grand nombre. 

Troisièmement, les entreprises doivent s’engager davantage dans la formation de leurs salariés, en leur consacrant le temps et les budgets nécessaires. Elles doivent identifier les besoins en formation, construire des parcours personnalisés, et accompagner concrètement les projets de transition professionnelle. 

Quatrièmement, un effort important doit être fait pour changer les mentalités et développer une véritable culture de la formation tout au long de la vie. Cela passe par une communication positive sur ses bénéfices et une valorisation des parcours de reconversion.
Enfin, une évaluation précise et continue des dispositifs de formation doit permettre de les faire évoluer et de partager les bonnes pratiques.