CPF : la liste des formations

Le Compte Personnel de Formation, ou CPF, est un dispositif permettant aux actifs (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants) de bénéficier de droits à la formation (en euros ou en heures selon les statuts) tout au long de leur vie professionnelle. Quelles formations sont éligibles ?

Le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) en 2015. Il est bien sûr important de connaître les formations éligibles pour tirer pleinement profit de ce dispositif. Pour vous aider dans votre quête, nous vous présentons la liste des formations CPF avec quelques conseils pour faciliter votre recherche.

L’essentiel à retenir,

• Accessible sur Mon Compte Formation, le CPF finance des formations certifiantes RNCP ou RS pour tous les actifs.
• L’utilisation des droits nécessite une participation forfaitaire obligatoire de 150 €, sauf cas d’exonération spécifiques.
• Un abondement complémentaire est sollicitable auprès de France Travail, de l’employeur ou d’un OPCO comme Atlas.

Comment trouver la liste des formations CPF ?

La liste des formations CPF est consultable sur le site officiel. Vous y trouverez toutes les informations nécessaires concernant les formations éligibles au financement. Pour accéder à cette liste, rendez-vous sur le site ou l’application Mon Compte Formation. Ensuite, connectez-vous à votre espace personnel. Consultez la rubrique « Rechercher une formation ».

Sélectionnez vos critères de recherche, en précisant le domaine, le niveau et la modalité (présentiel ou à distance). Pour finir, validez votre recherche pour afficher les résultats correspondants. Vous pourrez ainsi consulter la liste des formations éligibles au CPF en fonction de vos critères, et faire votre choix en toute connaissance de cause.

Les différents types de formations CPF

La liste des formations CPF est très diversifiée. Son but est de répondre aux besoins spécifiques de chaque individu. La plateforme propose notamment des :

• Formations qualifiantes ou certifiantes : Elles permettent d’acquérir une qualification professionnelle reconnue, comme un diplôme ou un titre professionnel.
• Formations en langues étrangères : Les cours de langues sont particulièrement prisés dans le cadre du CPF. Vous pouvez ainsi apprendre l’anglais pour les affaires ou d’autres langues couramment utilisées en entreprise.
• Formations en informatique : De nombreuses formations CPF visent à améliorer les compétences numériques des salariés et demandeurs d’emploi (maîtrise des logiciels bureautiques, métiers du digital).
• Formations en management : Les formations destinées aux managers, chefs d’équipe ou responsables de projets sont également éligibles.
• Formations en développement personnel et professionnel : Ces formations (comme le bilan de compétences) sont axées sur l’amélioration des compétences relationnelles, la gestion du stress ou la communication.

Vérifier l’éligibilité d’une formation au CPF

Pour être éligible au financement par le CPF, une formation doit répondre à certaines conditions. Elle doit notamment figurer au catalogue officiel. De plus, ladite formation doit permettre d’acquérir une certification professionnelle enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS). Le meilleur moyen pour vérifier l’éligibilité d’une formation est de consulter le site Mon Compte Formation, ou de contacter directement l’organisme de formation certifié Qualiopi.

Trouver la bonne formation CPF grâce aux résultats de recherche

Le site affiche les résultats de recherche suivant plusieurs critères, que vous pouvez optimiser. Tout d’abord, affinez votre recherche en choisissant un domaine, une durée, voire un reste à charge nul. Cela vous permettra de trouver plus rapidement le programme qui correspond à votre projet.

Ensuite, consultez les avis des autres utilisateurs : ils donnent une bonne idée de la qualité de la pédagogie de l’organisme. Vérifiez également les modalités de financement (certaines formations peuvent être cofinancées par votre entreprise ou un autre organisme). Enfin, renseignez-vous sur les prérequis et les conditions d’accès : certains cursus nécessitent une expérience professionnelle minimale.

Faire financer sa formation CPF

Une fois la bonne formation trouvée, vous pouvez utiliser vos droits CPF pour la financer. Connectez-vous à votre compte, sélectionnez la session de votre choix et déposez votre demande de financement en ligne. Vous êtes autonome dans cette démarche : l’accord de votre entreprise n’est requis que si vous souhaitez suivre la formation sur votre temps de travail.

Si votre solde CPF ne couvre pas l’intégralité du coût, vous pourrez solliciter un « abondement » (cofinancement) directement sur la plateforme, auprès de votre employeur (si vous êtes salarié) ou de France Travail (si vous êtes demandeur d’emploi). Il n’y a plus qu’à vous inscrire et à commencer votre cursus !

Au-delà du CPF : les axes clés pour réussir la formation tout au long de la vie

Au-delà du seul CPF, développer la formation continue à l’ère du numérique nécessite une approche globale. Il faut renforcer l’orientation. Les individus doivent être guidés par des experts. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) a ici un rôle majeur à jouer. Ensuite, l’offre de formation doit coller aux besoins émergents (compétences numériques et transversales). L’enseignement à distance et de nouveaux formats (MOOC, micro-learning) permettent de toucher le plus grand nombre.

Puis, les entreprises doivent s’engager davantage, en construisant des parcours personnalisés et en accompagnant les projets de transition. Un effort de communication positive est aussi exigé pour changer les mentalités et développer une véritable culture de la reconversion. Enfin, une évaluation précise et continue des dispositifs permet de partager les bonnes pratiques.

Revalorisation de la participation forfaitaire du CPF : le reste à charge passe à 150 € !

Instaurée initialement en 2024 (et revalorisée une première fois à 102,23 € en 2025), la participation forfaitaire obligatoire pour utiliser son CPF a été portée à 150 € depuis le 2 avril 2026. Cette nouvelle hausse, fixée par décret, s’adresse aux salariés en activité mobilisant leurs droits. Et, depuis 2026, de nouveaux plafonds d’utilisation ont fait leur apparition en fonction du type de projet. Cela inclut la mobilisation du CPF est plafonnée à 1 600 € maximum pour un bilan de compétences et à 1 500 € pour les certifications du Répertoire Spécifique.

Certaines catégories échappent toutefois à ce reste à charge de 150 €. Les demandeurs d’emploi, les salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur, ou les victimes d’incapacité permanente d’au moins 10 % en sont exemptés. Ce dispositif est inclusif et l’entreprise est par ailleurs autorisée (et incitée) à rembourser ces 150 € à son salarié si elle le souhaite.

OPCO Atlas : le coup de pouce pour votre formation CPF

Pour ceux qui travaillent dans les secteurs du numérique, de l’ingénierie ou du conseil, le CPF bénéficie d’un levier puissant. Une convention entre l’OPCO Atlas et la Caisse des Dépôts permet aux salariés de combiner leur CPF avec un abondement spécifique d’Atlas. Concrètement, vous mobilisez d’abord vos droits CPF.

Si le solde est insuffisant, Atlas peut compléter le financement, à condition qu’il s’agisse de formations stratégiques et certifiantes (comme Scrum Master, PMP, ITIL® ou PRINCE2) qui collent aux priorités de la branche. Pour en profiter, il faut passer par MonCompteFormation, s’adresser à un organisme certifié Qualiopi, et respecter les critères de prise en charge et les enveloppes budgétaires annuelles définies par l’OPCO. Attention : Sauf abondement de l’entreprise qui vous en exonérerait, la participation forfaitaire de 150 € est à votre charge lors de l’inscription.

La participation obligatoire des employeurs depuis Juillet 2025

La participation obligatoire des employeurs en apprentissage Depuis le 1er juillet 2025, la participation des employeurs pour les contrats d’apprentissage visant un diplôme de niveau Bac+3 (niveau 6 du RNCP) ou supérieur a évolué. Elle est fixée à 750 € par contrat, quel que soit le coût ou la durée de la formation.

Cette contribution forfaitaire est versée au Centre de Formation d’Apprentis (CFA) après la période probatoire. Elle s’applique à toutes les formations, même si une minoration de prise en charge de 20 % est prévue pour les cursus délivrés en majorité à distance. Cette réforme permet d’équilibrer le financement de l’apprentissage (modèle inspiré de l’Allemagne) et accompagne la priorisation des financements selon les besoins en compétences du marché du travail, mise en œuvre depuis 2026.

Combien coûtent réellement les principales formations financées par le CPF ?

Selon les bilans statistiques de la Dares et de la Caisse des Dépôts, le coût moyen d’une séance de formation financée par le compte s’élève à 1 250 €. Mais, les tarifs varient selon les domaines. Et, la préparation au permis de conduire est devenue la deuxième prestation la plus financée du dispositif, avec un tarif moyen de 1 400 € avant l’instauration légale du reste à charge.

Le coût réel supporté par le bénéficiaire dépend de la grille tarifaire de l’organisme et d’un éventuel abondement de l’employeur. Cela se justifie par les certifications linguistiques, les compétences numériques et le bilan de compétences. Voici les tarifs moyens constatés, les plafonds d’intervention des financeurs et la participation forfaitaire obligatoire de 150 €.

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