L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans les entreprises, mais son adoption soulève encore de nombreuses questions. Avec Insign IA, l’agence indépendante mise sur la formation pour aider les équipes à développer des compétences concrètes et durables.
L’utilisation de l’intelligence artificielle ne cesse de progresser dans les organisations. Cette évolution pousse les entreprises à former leurs collaborateurs afin de tirer parti de ces nouveaux outils sans multiplier les risques. Insign répond à cette demande avec un pôle entièrement consacré à la formation et au déploiement de l’IA. L’objectif consiste à accompagner les équipes vers une utilisation structurée et maîtrisée.
Une expertise bâtie avant d’être proposée aux entreprises
L’intelligence artificielle gagne du terrain dans les organisations. Pourtant, son adoption reste souvent dispersée et guidée par l’urgence. Avec Insign IA, l’agence entend proposer une méthode fondée sur son propre retour d’expérience plutôt que sur un discours théorique.
Le nouveau pôle sera piloté commercialement par Sébastien Conte, tandis que Vincent Vitre prend la direction de la transformation IA. Les deux responsables s’appuient sur une agence de 170 collaborateurs déjà formés aux usages de l’intelligence artificielle dans leurs métiers, qu’il s’agisse du conseil, de la création ou du développement.
Cette évolution résulte d’un travail engagé dès la fin de l’année 2022. Plusieurs modèles de langage ont été évalués avant le déploiement, en 2024, de la plateforme française DUST auprès de l’ensemble des équipes. Chaque métier dispose désormais de ses propres agents spécialisés. Pour Lionel Cuny, président d’Insign, l’enjeu dépasse largement la simple utilisation d’outils. « La vraie réponse, c’est d’intégrer ces outils sans perdre ce qui fait notre valeur : l’expertise stratégique, le regard créatif, la capacité à poser les bonnes questions. »
Une offre centrée sur les usages et la performance
L’agence estime que l’intelligence artificielle ne se limite pas à une question technologique. Son nouveau pôle accompagne les entreprises dans le choix des solutions, la maîtrise des coûts, la gouvernance des données, la formation des collaborateurs ainsi que l’évaluation des résultats obtenus. Quatre parcours de formation composent cette offre. Ils couvrent les usages des modèles de langage, la création de contenus visuels, le développement assisté par IA et la conception de workflows automatisés dans lesquels l’humain conserve la supervision.
L’accompagnement suit une feuille de route annoncée sur 5 semaines. Celle-ci débute par une phase de cadrage, suivie d’un diagnostic, d’une formation adaptée aux besoins de chaque organisation puis d’un déploiement prolongé durant trois mois avec un suivi dédié. Selon Vincent Vitre, cette méthode cherche avant tout à conjuguer rapidité d’exécution et rigueur afin de favoriser une adoption durable des nouveaux outils.
Mondial Tissus illustre les premiers déploiements
Avant son lancement officiel, Insign IA accompagnait déjà une quinzaine d’organisations. Parmi elles figure Mondial Tissus, qui souhaitait accélérer la production de ses visuels produits sans renoncer aux exigences liées au rendu des matières. Le projet a débuté par un diagnostic des besoins, complété par une journée de formation consacrée aux outils d’intelligence artificielle générative et à la création d’images. Un accompagnement de six mois a ensuite été mis en place.
Les 27 collaborateurs formés réalisent aujourd’hui une partie importante des visuels du catalogue en toute autonomie. Pour autant, Insign rappelle que certaines étapes continuent de relever de l’expertise humaine, notamment lorsqu’il s’agit de reproduire fidèlement des matières complexes comme le velours, la broderie ou les tissus très techniques.
Avec la création d’Insign IA, l’agence formalise ainsi une activité déjà éprouvée sur le terrain. Elle entend répondre aux entreprises qui souhaitent structurer leurs usages de l’intelligence artificielle sans perdre de vue les enjeux de qualité, de gouvernance et de performance.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
