Quintessence AI lance RITUAL, la première formation digitale et certifiante en Europe dédiée à l’usage éthique, responsable et légal de l’intelligence artificielle en entreprise.
Quintessence AI déploie RITUAL, un module de formation d’une heure par an conçu pour les entreprises européennes. Il s’adresse à l’ensemble des collaborateurs sans aucun prérequis technique. Ce programme annuel d’une heure permet aux salariés de maîtriser ces outils en conformité avec les réglementations actuelles. Son but est de former les équipes à identifier et gérer les risques pratiques liés aux outils d’intelligence artificielle.
Une formation axée sur les risques techniques et éthiques
Le programme conçu par des scientifiques se concentre sur des problématiques concrètes rencontrées dans le quotidien professionnel. Les sessions abordent la question des biais algorithmiques et imposent une transparence rigoureuse des systèmes. Les salariés apprennent également à repérer les vulnérabilités de sécurité propres aux grands modèles de langage (LLM). L’enseignement insiste sur le développement de l’esprit critique pour analyser les résultats générés par les machines. Cette formation bénéficie d’une mise à jour annuelle afin de suivre les évolutions de la recherche et les transformations des usages en entreprise.
Un consortium industriel pour valider les compétences
Le parcours se conclut par l’obtention d’une certification reconnue par un consortium de partenaires issus des secteurs publics et privés. Les représentants de ces structures se réunissent chaque trimestre pour analyser la recherche internationale et adapter le contenu pédagogique aux réalités du terrain. Les entreprises fondatrices utilisent directement ce module pour acculturer leurs propres équipes. Ce groupe réunit des acteurs industriels comme Safran, STMicroelectronics, Stellantis, Sanofi, Edenred, ainsi que des organismes publics tels que l’Urssaf et France Travail.
La responsabilité humaine placée au centre du dispositif
L’initiative cherche à lier la recherche académique aux besoins opérationnels des entreprises pour installer un cadre de confiance. Selon Christophe Hesters, Chief Data Officer Safran et Directeur de Safran Analytics, l’intelligence artificielle va créer de la valeur durable chez Safran uniquement si elle s’appuie sur un socle de responsabilité. De son côté, Sylvain Poirier, Directeur en charge de l’IA chez France Travail, affirme que le grand défi des prochaines années n’est pas lié à la technologie, mais reste avant tout humain et collectif. Le consortium prévoit d’accueillir de nouveaux membres dans les prochains mois.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
