Skill & You mise sur l’intelligence artificielle pour humaniser et rendre ses formations en ligne plus accessibles. Grâce à des outils IA innovants, le leader de la formation à distance renforce le lien humain et la personnalisation de l’apprentissage.
Skill & You, pionnier de la formation en ligne, franchit un nouveau cap avec l’intégration de l’intelligence artificielle au cœur de ses dispositifs pédagogiques. Loin de remplacer l’humain, cette IA devient un véritable “co-coach” pour les apprenants et un soutien pour les formateurs. Objectif : personnaliser l’apprentissage, renforcer l’inclusion et simplifier l’accès aux savoirs pour tous.
Quand l’IA devient co-coach pédagogique
Skill & You fait un pas décisif avec l’utilisation de l’intelligence artificielle comme un “co-coach” plutôt qu’un substitut. Le groupe souhaite ainsi replacer le lien humain au centre du processus d’apprentissage. « L’IA n’est pas là pour remplacer, mais pour renforcer », souligne Damien Bon, CEO de Skill & You. Concrètement, cette approche libère du temps aux formateurs. Ils peuvent ainsi se consacrer davantage à la motivation, à la pédagogie et au suivi individuel.
L’outil agit en soutien. Il génère des quiz personnalisés, des feedbacks intelligents et des synthèses automatiques des coachings. Cette orchestration subtile entre technologie et accompagnement humain redessine la relation formateur-apprenant, plus fluide et plus équilibrée. J’y vois là une évolution logique du modèle hybride : l’IA ne devient pas un interlocuteur froid, mais un catalyseur d’interactions humaines plus qualitatives.
Une expérience repensée par l’innovation
L’entreprise déploie plusieurs innovations différenciantes dans ses parcours diplômants, du CAP au Bac+3. Parmi elles, un chatbot pédagogique capable de fournir des réponses contextualisées et sourcées à partir des contenus de cours. Un gage de fiabilité rare puisque les IA génératives sont souvent accusées d’approximation.
Les quiz générés automatiquement favorisent une mémorisation continue, tandis que les feedbacks intelligents guident l’élève vers les sections pertinentes du cours. Ces ajustements permanents, presque invisibles pour l’utilisateur, traduisent un changement profond dans la manière d’apprendre à distance. Ce point soulève une question essentielle : l’IA peut-elle devenir un levier d’engagement durable dans la formation ? Chez Skill & You, la réponse semble affirmative.
Inclusion et accessibilité au cœur du modèle
Skill & You ne limite pas l’innovation à la performance cognitive : elle s’étend à l’accessibilité. L’entreprise collabore avec Facil’ITI afin d’adapter son interface aux apprenants qui ont des troubles visuels ou cognitifs. Parallèlement, des référents handicap assurent un accompagnement humain de proximité, et les retours d’expérience nourrissent une amélioration continue. En réalité, cela illustre une conviction forte : la technologie ne vaut que si elle ouvre des portes.
Skill & You bâtit un modèle complet, à la fois technologique et profondément humain, grâce à l’alliance de l’IA, de l’inclusion et d’un réseau de 4 000 entreprises partenaires. Damien Bon résume cette vision : « La formation doit rester profondément humaine. L’IA et nos outils d’inclusion renforcent notre mission : permettre à chacun de se former efficacement et d’accéder à l’emploi. » Une stratégie qui, sans révolution tapageuse, redéfinit les contours d’une formation en ligne plus juste, plus ouverte et plus humaine.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
