Disposer de compétences professionnelles solides permet de se démarquer sur le marché du travail. Celles-ci peuvent être acquises grâce à des formations, des expériences professionnelles ou encore des aptitudes personnelles. Retrouvez à travers ces prochaines lignes quel exemple de compétence professionnel serait le plus développé chez vous.
Savoir-être et qualités relationnelles
Le savoir-être et les qualités relationnelles sont indispensables pour évoluer sereinement dans un environnement professionnel. Parmi les compétences les plus recherchées se trouvent notamment la curiosité, l’écoute et la capacité à prendre des initiatives. Il y a aussi le sens du compromis et la gestion du travail en équipe.
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La curiosité et l’écoute sont deux compétences indissociables et cruciales pour un bon travailleur. Chaque employé doit en effet travailler avec des collègues d’autres services. Il doit ainsi faire preuve d’une grande ouverture d’esprit pour comprendre leur quotidien et leurs attentes. Ces qualités participent d’ailleurs à l’amélioration constante des méthodes de travail et des dispositifs mis en place par l’entreprise concernée.
Le travail en équipe et l’esprit d’initiative, quant à eux, forment une paire de compétences professionnelles souvent citée en exemples. De nombreuses situations les exigent : brainstorming, préparation d’un événement, lancement d’un produit, etc. Il faut savoir collaborer avec ses collègues pour partager les responsabilités, tout en étant capable de prendre des initiatives. Les salariés compétents devront en outre proposer des solutions originales.
La maîtrise logicielle comme exemple de compétence professionnel
La transition digitale des entreprises demande aux employés d’être capables de maîtriser plusieurs logiciels spécifiques à leur secteur d’activité. Cela peut aussi être des logiciels bureautiques ou encore des outils de communication en milieu virtuel. Les compétences dans ce domaine sont particulièrement recherchées par les employeurs et permettent une meilleure productivité au quotidien.
La gestion de projets est d’ailleurs une compétence clé dans de nombreux domaines professionnels. Être capable de définir un plan d’action et d’anticiper les risques constitue un exemple de compétence professionnel concret. Il en est de même pour la capacité à allouer les ressources nécessaires et à suivre l’évolution des tâches. L’habilité à gérer un planning en respectant les échéances représente un véritable atout pour les employeurs.
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Capacité d’adaptation et agilité
L’évolution rapide des technologies et des marchés oblige les employeurs à miser sur des candidats capables de s’adapter rapidement aux changements et aux transformations.
Une communication claire est indispensable pour éviter les malentendus et les erreurs qui peuvent en découler. Cette compétence professionnelle est d’autant plus importante lorsque l’on travaille dans un contexte international ou que la diversité culturelle est grande au sein de l’équipe. Par ailleurs, avoir une certaine créativité permet de résoudre des problèmes rapidement et efficacement tout en apportant des idées novatrices à l’entreprise.
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L’autonomie et l’assiduité sont deux autres compétences professionnelles exigées. C’est le cas pour les entreprises qui prônent le télétravail et le management à distance. Le travailleur doit être capable de s’autogérer et de réaliser les tâches qui lui sont attribuées sans supervision constante pour faire avancer les projets et atteindre les objectifs fixés par l’entreprise concernée.
Attention et conscience professionnelle
Pour mener à bien ses missions, une personne doit être attentive aux détails et avoir une conscience professionnelle irréprochable. Elle peut alors anticiper ses besoins, prendre des décisions adaptées et respecter ses engagements vis-à-vis de l’organisation ainsi que des clients et partenaires externes.
La gestion du stress et la conciliation travail-famille sont en outre indispensables au travail. Le rythme effréné impose de savoir équilibrer la vie professionnelle et les affaires personnelles. Apprendre à gérer ses émotions, faire preuve de résilience face aux difficultés et trouver un équilibre entre travail et vie privée sont autant de compétences qui permettent de s’épanouir sur le plan professionnel et personnel.
Enfin, la courtoisie et le respect des autres forment un duo de compétences professionnelles apprécié. Pour assurer une ambiance de travail agréable et productive, il est important de savoir respecter ses collègues, clients et partenaires. Cela passe notamment par la politesse, l’écoute, la bienveillance et la tolérance, pour que chacun puisse exprimer son point de vue et échanger librement sur les problématiques rencontrées.
Sources :
https://www.livementor.com/blog/competences-professionnelles/
https://www.nouvelleviepro.fr/les-10-competences-les-plus-recherchees-par-les-employeurs
https://zety.fr/blog/competences-cv
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