Vous souhaitez enrichir vos compétences tout en évitant les tracas financiers ? Vous pouvez suivre une formation gratuite et rémunérée chez France Travail (ex-Pôle Emploi) qui est devenu officiellement France Travail depuis le 1er janvier 2024.
Une telle formation va vous aider à trouver plus facilement un emploi ou à réussir une reconversion professionnelle en ce moment. Voici quelques astuces pour profiter de cette formation gratuite, et ainsi augmenter vos chances de trouver un nouveau poste en 2026.
Formation gratuite et rémunérée France Travail (ex-Pôle Emploi) : plus de tracas financier
France Travail (ex-Pôle Emploi) met à la disposition des demandeurs d’emploi inscrits de nombreux dispositifs de formation gratuite et rémunérée. Les formations proposées visent à améliorer les connaissances et compétences des participants et ainsi faciliter leur insertion professionnelle
Elles concernent divers domaines, tels que la bureautique et l’informatique, les métiers du commerce et de la vente, les services à la personne, le bâtiment et les travaux publics, l’hôtellerie et la restauration ou encore le transport et la logistique.
France Travail (ex-Pôle Emploi) est également partenaire de divers organismes de formation, permettant aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’une offre de formation variée et adaptée à leur profil et leur projet professionnel.
Certifications et diplômes
Même si elle est gratuite et rémunérée, chaque formation proposée par France Travail (ex-Pôle Emploi) est reconnue et certifiante. Les participants peuvent ainsi obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification reconnue par les entreprises, dans le but de faciliter leur insertion sur le marché du travail.
Comment profiter de la formation gratuite et rémunérée Pôle emploi ?
Pour bénéficier d’une formation gratuite et rémunérée proposée par France Travail (ex-Pôle Emploi), vous devez remplir plusieurs conditions. Tout d’abord, vous devez être inscrit en tant que demandeur d’emploi. Ensuite, vous ne devez pas être en formation ni en emploi au moment de formuler la demande.
Vous devez également obtenir l’accord de votre conseiller France Travail (ex-Pôle Emploi) pour participer à la formation. Enfin, il faut disposer des prérequis nécessaires pour accéder à la formation choisie. Voici tout de suite une vidéo qui vous explique le fonctionnement de cette démarche.
Il est d’ailleurs important de noter que les places sont limitées. Les candidats sont sélectionnés en fonction de critères, tels que le projet professionnel, la motivation et les compétences déjà acquises.
Rémunération pendant la formation
Durant la période de formation, les demandeurs d’emploi continuent de percevoir une rémunération. Cette dernière peut varier en fonction de la durée de la formation, de l’âge et de la situation de chaque participant. La rémunération peut être versée par France Travail (ex-Pôle Emploi), par une aide spécifique ou par un dispositif de la formation professionnelle. Vous pouvez consulter cette vidéo pour en savoir plus sur les rémunérations lors des formations France Travail.
Qu’en est-il de l’inscription à une formation gratuite et rémunérée France Travail (ex-Pôle Emploi)?
Pour s’inscrire à une formation gratuite et rémunérée proposée par France Travail (ex-Pôle Emploi), il convient de suivre ces étapes :
- Consulter l’offre de formation sur le site de Pôle emploi ou auprès de son conseiller
- Sélectionner la formation qui correspond à ses besoins et à son projet professionnel
- Vérifier les prérequis nécessaires pour accéder à la formation choisie
- Déposer un dossier de candidature complet, incluant son CV, sa lettre de motivation et éventuellement des pièces justificatives des compétences acquises
- Obtenir l’accord de son conseiller Pôle emploi pour participer à la formation
- Se présenter aux éventuelles sélections
- Confirmer sa participation en signant une convention de formation avec Pôle emploi
Vous êtes recommandé de vous rapprocher de votre conseiller Pôle emploi pour vous faire accompagner tout au long du processus. Il pourra ainsi vous aider en vous offrant divers conseils personnalisés.
Point de vigilance : l’aide financière à la VAE supprimée depuis le 8 mai 2026
Si vous envisagiez de faire financer votre démarche de Validation des Acquis de l’Expérience par France Travail (ex-Pôle Emploi), sachez que les règles viennent de changer brutalement. Depuis le 8 mai 2026, France Travail a supprimé l’aide financière spécifique à la VAE pour les demandeurs d’emploi. Aucune nouvelle demande n’est plus acceptée.
Cela signifie que votre projet de VAE devra désormais être financé autrement : par votre CPF, par un abondement de votre employeur si vous êtes en transition professionnelle, ou via des aides régionales encore actives dans certaines zones. Nous vous recommandons toutefois la prudence : plusieurs Régions ont également réduit ou supprimé leurs aides en 2026. Rapprochez-vous de votre conseiller pour faire le point sur les alternatives disponibles dans votre bassin d’emploi.
La formation gratuite et rémunérée France Travail (ex-Pôle Emploi) présente-t-elle des avantages ?
Suivre une formation gratuite et rémunérée France Travail (ex-Pôle Emploi) présente de nombreux avantages pour les demandeurs d’emploi. Tout d’abord, d’un point de vue financier, il n’y a aucuns frais à prévoir. L’accès aux formations est gratuit pour les participants, évitant ainsi les dépenses supplémentaires. N’oubliez pas non plus que tout au long de votre parcours, vous continuerez de percevoir une rémunération. Il vous est ainsi possible de vous consacrer pleinement aux différents apprentissages sans souci financier.
Cette formation permet également d’acquérir des compétences reconnues. La plupart des cursus proposés sont certifiants, ce qui simplifie l’insertion professionnelle du participant. Enfin, vous profiterez d’un accompagnement personnalisé. Tout au long du processus, les conseillers Pôle emploi sont présents pour guider et soutenir les demandeurs d’emploi dans leurs démarches et leur projet professionnel.
Au final, les formations gratuites et rémunérées proposées par Pôle emploi constituent une opportunité intéressante pour les demandeurs d’emploi souhaitant développer leurs compétences et faciliter leur insertion professionnelle. Il est important de bien choisir sa formation en fonction de son projet professionnel et de se renseigner auprès de son conseiller France Travail (ex-Pôle Emploi) pour bénéficier d’un accompagnement adapté.
Quelles sont les formations les plus demandées chez France Travail (ex-Pôle Emploi) ?
Les formations proposées par France Travail (ex-Pôle Emploi) sont très variées et couvrent de nombreux domaines professionnels. Cependant, certaines font partie des plus plébiscitées par les demandeurs d’emploi souhaitant développer leurs compétences.
Parmi les formations les plus populaires, on retrouve celles liées au numérique et à l’informatique. Le développement web, la gestion de projets digitaux ou encore les métiers de la cybersécurité attirent beaucoup de candidats. Ces filières représentent des secteurs porteurs et des emplois d’avenir.
La comptabilité, la gestion administrative et les métiers du secrétariat arrivent également en tête des formations les plus demandées. Maîtriser ces compétences transversales offre de réelles perspectives professionnelles.
Les services à la personne sont un autre domaine plébiscité. Que ce soit l’aide aux seniors, la petite enfance ou l’accompagnement de personnes en situation de handicap, ces formations rencontrent un franc succès. Elles répondent à des besoins socio-économiques croissants.
Enfin, le transport et la logistique suscitent beaucoup d’intérêt, notamment l’obtention des permis poids lourds ou les formations de caristes. Là aussi, les recrutements sont nombreux et continus.
Bien évidemment, il est essentiel de choisir une formation Pôle emploi en adéquation avec votre profil et vos aspirations. N’hésitez pas à vous renseigner sur les débouchés et à solliciter l’aide de votre conseiller pour trouver la formation gratuite et rémunérée la plus adaptée à votre projet. L’objectif est de développer des compétences réellement valorisables sur le marché du travail.
Deux leviers pour décrocher un emploi via la formation en 2026
En 2026, France Travail (ex-Pôle Emploi) mobilise deux dispositifs distincts mais complémentaires pour vous aider à retrouver un emploi durable.
D’abord, le plan « 60 000 formations industrielles ». L’objectif est clair : 60 000 entrées en formation de chercheurs d’emploi dans les secteurs industriels, soit une hausse de 10 % par rapport à l’année précédente. Ce plan mise sur la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), une formation courte ciblant un poste précis. Le taux de retour à l’emploi de la POEI, estimé par France Travail à 85 %, en fait l’un des dispositifs les plus efficaces du marché.
Ensuite, un programme expérimental piloté par le Secrétariat Général Pour l’Investissement (SGPI) et France Travail (ex-Pôle Emploi) prévoit des abondements spécifiques pour financer environ 10 000 parcours de formation sur des métiers d’avenir : maintenance industrielle, soudage, électrotechnique, conduite de ligne, énergies renouvelables, cybersécurité ou encore numérique. Ces deux dispositifs fonctionnent en parallèle tout au long de l’année 2026. Les branches professionnelles (Métallurgie, Chimie, BTP, Énergie) peinent à recruter. Et dans un contexte de budget contraint — France Compétences voit son enveloppe réduite à 12,078 milliards d’euros en 2026, en baisse de 10,4 % — ces formations restent une priorité nationale. Si votre projet professionnel touche à ces filières, parlez-en à votre conseiller pour identifier le levier le plus adapté à votre situation.
CPF 2026 : ce qui change vraiment pour les demandeurs d’emploi
Bonne nouvelle pour les chercheurs d’emploi inscrits à France Travail (ex-Pôle Emploi). Vous restez totalement exonérés du reste à charge sur le Compte Personnel de Formation. Depuis le 2 avril 2026, un décret publié au Journal Officiel le 1er avril 2026 a relevé cette participation obligatoire à 150 € pour les salariés qui utilisent leur CPF seuls, sans abondement de leur employeur. Ce montant avait déjà été porté à 103,20 € au 1er janvier 2026, contre 100 € auparavant. L’exonération totale est réservée aux seuls demandeurs d’emploi. Pour les salariés, un abondement de l’employeur d’au moins 1 € suffit à lever cette participation.
Autre évolution notable depuis le 26 février 2026 : les formations inscrites au Répertoire Spécifique (hors CléA) sont désormais plafonnées à 1 500 € de prise en charge. Les bilans de compétences sont limités à 1 600 €, avec un délai de carence de cinq ans entre deux bilans. Pour le permis B, l’usage du CPF est réservé aux demandeurs d’emploi et aux salariés bénéficiant d’un cofinancement, avec une enveloppe maximale de 900 €.
FAQ
Puis-je cumuler le financement de France Travail avec mon CPF ?
Oui, et c’est même recommandé. Si le prix de la formation visée dépasse votre solde CPF, vous pouvez demander un abondement à France Travail (ex-Pôle Emploi) via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Par exemple, pour une formation à 4 800 € alors que votre CPF affiche 3 200 €, France Travail peut financer les 1 600 € restants. La demande se fait de manière dématérialisée, directement depuis votre espace personnel sur francetravail.fr ou via l’application Ma Formation.
Qu’est-ce que la POEI ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est aujourd’hui le dispositif unique de formation avant embauche. L’ancienne Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) a été absorbée par la POEI dans le cadre de la loi Plein emploi de décembre 2023. Une entreprise qui souhaite vous recruter, mais pour laquelle il vous manque certaines compétences, demande à France Travail (ex-Pôle Emploi) de financer une formation pouvant aller jusqu’à 450 heures (environ 3 mois à temps plein), extensible à 600 heures pour les publics prioritaires relevant du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), notamment les bénéficiaires du RSA, les seniors de 55 ans et plus et les personnes en situation de handicap.
À la fin de ce parcours, un contrat de travail vous attend : CDI, CDD d’au moins 6 mois, contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’au moins 6 mois, voire un CDD saisonnier d’au moins 4 mois. La formation est prise en charge par France Travail, avec un financement horaire plafonné selon les modalités (tutorat ou organisme externe). Le taux de retour à l’emploi de ce dispositif atteint 85 %.
Puis-je être financé si je trouve une formation par moi-même ?
Oui, grâce à l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Si vous avez repéré une formation qui n’est pas achetée par France Travail (ex-Pôle Emploi) ou la Région, demandez à l’organisme de formation de déposer un devis sur votre espace personnel. Votre conseiller évaluera la pertinence de ce projet par rapport au marché de l’emploi local. Plus votre dossier est solide (promesse d’embauche, étude des débouchés), plus vos chances d’obtenir un financement sont élevées.
Quelle rémunération vais-je percevoir pendant ma formation ?
Tout dépend de votre situation. Si vous êtes indemnisé au titre de l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi), vous continuez à la percevoir pendant la formation. Si vous n’êtes pas indemnisé, vous pouvez bénéficier de la Rémunération de Formation de France Travail (RFFT). Depuis le 1er avril 2026, son montant atteint jusqu’à 775,65 € par mois pour une formation à temps plein, et jusqu’à 2 188,27 € pour les travailleurs en situation de handicap. L’éligibilité est détectée automatiquement lorsque l’organisme de formation communique votre inscription à France Travail (ex-Pôle Emploi). Mais attention : les formations de type bilan de compétences, permis de conduire, accompagnement à la VAE ou création d’entreprise sont exclues de ce dispositif.
La VAE est-elle encore finançable en 2026 ?
La démarche de VAE elle-même reste possible, mais l’aide financière spécifique de France Travail (ex-Pôle Emploi) a été supprimée depuis le 8 mai 2026. Vous pouvez toujours mobiliser votre CPF pour financer un accompagnement VAE. Certaines Régions continuent de proposer des aides, mais nous vous conseillons de vérifier leur disponibilité effective dans votre territoire, plusieurs d’entre elles ayant également réduit leurs enveloppes en 2026.
