Formation gratuite et rémunérée pour adulte : dossier complet

Si elle le souhaite, toute personne adulte peut suivre une formation gratuite rémunérée. Bien qu’il s’étende à un large panel de sujets, ce type de cursus concerne généralement le domaine du digital en raison de l’évolution constante du milieu.

Mais à défaut de connaître cette possibilité et faute de moyens, les ayants droit passent à côté de cette opportunité. Vous souhaitez avoir des informations complémentaires concernant les formations gratuites et payées existantes, les démarches à suivre pour en bénéficier ? Voici ce qu’il faut savoir sur le sujet.

Qu’est-ce qu’une formation gratuite rémunérée ?

La formation adulte rémunérée est une formation qualifiante ou une formation diplômante dispensée à titre gracieux, c’est-à-dire gratuite. Conçue pour permettre aux particuliers d’acquérir des qualifications et des diplômes supplémentaires, elle offre la possibilité de percevoir un salaire.

Les salariés bénéficiaires maintiennent leurs revenus tout en évoluant dans leur carrière. En parallèle, ils s’initient à leur projet d’entrepreneuriat. Ce type de formation est fait pour accéder à des compétences théoriques et pratiques grâce à l’alternance. Durant l’apprentissage, le bénéficiaire alterne ainsi les cours et les pratiques en milieu professionnel.

La formation adulte rémunérée : un éventail d’avantages

Lors d’un projet impliquant une reconversion professionnelle, l’adulte salarié peut suivre une formation gratuite et celle-ci est rémunérée afin de ne pas compromettre son équilibre financier. En outre, la formation gratuite convient spécifiquement pour une spécialisation. La rareté des profils spécialisés suscite une forte demande sur le marché professionnel.

Mais grâce à l’acquisition de nouvelles compétences ou à une remise à niveau de celles-ci, c’est aussi une occasion d’évoluer au sein de la même entreprise. Notons particulièrement l’évolution technologique par laquelle doivent s’adapter tous les secteurs d’activité s’ils ne veulent pas être dépassés. Les travailleurs faisant le choix de se former voient leurs revenus se réduire. La formation pour adulte rémunérée permet alors d’y pallier.

Quelles sont les formations gratuites rémunérées ?

Il existe deux déclinaisons de la formation pour adulte gratuite rémunérée.

La formation en financement individuel

Cette forme de formation n’est pas systématiquement prise en charge par un organisme. À vous de trouver le moyen de la financer en vous rapprochant par exemple d’un organisme dédié. Vous pouvez aussi éventuellement compter sur votre CFP ou compte personnel de formation. Suivant votre statut, plusieurs options s’offrent à vous.

Demandeur d’emploi

Il vous est possible de solliciter une AIF ou aide individuelle à la formation auprès de Pôle emploi. Une correspondance entre la formation envisagée et le projet d’emploi est de mise.

Salarié

Un contrat de professionnalisation peut servir à financer la formation. Le cursus pourra dans ce contexte être suivi à distance et gratuit tout en étant payé en concomitance avec l’emploi du salarié.

Les formations en financement collectif

Ces formations professionnelles gratuites relèvent d’un financement collectif. Elles sont payées par la région, certains organismes tels que Pôle emploi, l’État, des collectivités locales… Les bénéficiaires peuvent se former auprès :

• De l’AFPA, l’Association nationale pour la formation professionnelle des adultes. Les formations sont diplômantes ou relèvent d’une VAE, validation des acquis d’expérience.
• Du GRETA, groupement d’établissements d’enseignement rattaché au ministère de l’Éducation nationale pour des modules de formation sanctionnés par un BTS un CAP ou un BAC+3.

Quelle formation gratuite rémunérée pour adulte suivre ?

Les compétences pouvant être développées à tout âge dans le cadre d’une formation adulte gratuite rémunérée concernent de nombreux domaines :  bâtiment, éducation, marketing, le numérique, etc.

•  Une formation d’infirmière en formation gratuite rémunérée correspond par exemple à une rémunération mensuelle de 1 700 à 2 500 €. En vue d’obtenir un CAP accompagnant éducatif petite enfance, le financement dépend d’un pourcentage du SMIC et la rémunération va de 800 à 1 500 €.
• Si votre projet est de devenir assistante maternelle, le salaire mensuel dans un contexte de formation adulte rémunérée s’élève à environ 2 200 €. Un cursus d’apprentissage de 6 à 12 mois
• Pour devenir webdesigner peut s’effectuer en alternance et permet de gagner un salaire d’environ 2 000 €. Ce ne sont évidemment que des exemples, mais la formation pour adulte gratuite et rémunérée s’ouvre à d’autres filières.

À qui s’adresse la formation gratuite rémunérée pour adulte ?

La formation est un passage obligé pour qui souhaite acquérir de nouvelles compétences. Cette démarche profite aux demandeurs d’emploi désireux d’augmenter leur employabilité. Mais elle peut concerner tous les adultes sans distinction d’âge, quelle que soit leur situation professionnelle. Les offres de formation, diplômantes ou certifiantes, se déroulent en présentiel ou à distance.

Elles se présentent comme des formations classiques ou en alternance. La formation gratuite rémunérée s’adresse aussi à l’étudiant adulte en vue de se constituer une source de revenus. Afin de préparer leur retour dans le monde du travail, les employés peuvent également envisager la formation gratuite rémunérée.

Constituant un tremplin pour prétendre à une promotion, ce type de formation peut aider les salariés du privé comme les fonctionnaires à monter en compétences lorsqu’ils ambitionnent de gravir des échelons. Enfin, cette formation vise à aider ceux qui souhaitent changer de métier dans un autre secteur d’activité.

Formation gratuite et rémunérée pour adulte : qui finance les cursus ?

Le financement d’une formation professionnelle gratuite et payée découle souvent des aides émanant des collectivités locales et régionales. D’autres organismes sont également impliqués, à l’instar de l’Union Européenne, Pôle Emploi, les centres de formation et les employeurs. Les bénéficiaires de ces cursus ne paient pas leur formation tout en percevant une certaine somme. Le statut du salarié qui en fait la demande détermine l’organisme impliqué dans la prise en charge de ses études.

Pour un salarié par exemple, l’entreprise se révèle être le financeur, tandis qu’une AFC est possible pour un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi. Un financement personnel est aussi possible, via le CFP, entre autres (le compte professionnel de formation). Les financements collectifs incombent à des organismes prédéfinis. L’exemple le plus proche est l’AFPA, L’Association Nationale pour la Formation Professionnelle des adultes. Celle-ci offre aux apprenants la possibilité de procéder à une validation des acquis d’expérience ou d’être titulaire d’un diplôme.

Comment bénéficier d’une formation gratuite et rémunérée pour adulte ?

L’inscription à Pôle emploi est de rigueur pour un demandeur d’emploi. Jusqu’à ce qu’il exerce officiellement une activité, celui-ci pourra se constituer une substitution de salaire avec le montant à percevoir. L’éligibilité à la formation gratuite pour adulte rémunérée est conditionnée par le montant de l’allocation chômage attribuée au demandeur, sa situation personnelle et l’organisme qui va financer la formation.

Il est possible de demander de l’aide financière auprès des financeurs attitrés comme les OPCA ou organismes paritaires collecteurs agréés. S’il est en CDI ou en CDD, le salarié en poste garde son salaire durant sa formation gratuite rémunérée. Dans le cas où il prévoit de changer de carrière, il peut être admis dans un PTP, un projet de transition professionnel. En plus d’avoir un projet professionnel, il lui faut alors justifier d’une année d’ancienneté auprès de son employeur actuel et de 2 ans d’activité salariée.

Cas spécifique des demandeurs d’emploi

Un ensemble de mesures concernant la formation gratuite rémunérée adulte s’adresse aux demandeurs d’emploi.

L’AFC : action de formation Conventionnée par Pôle emploi

Il offre la possibilité aux travailleurs de se former gratuitement pour avoir un diplôme sur un savoir-faire technique, pour passer le permis ou apprendre une langue étrangère afin de compléter leurs compétences. Ils pourront ainsi être plus compétitifs sur le marché du travail.

L’AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement

Il s’adresse spécifiquement aux demandeurs d’emploi ayant besoin de se former pour accéder à un poste de CDD de 6 à 12 mois dans un organisme privé ou public.

Les différentes modalités suivant la situation de l’adulte bénéficiaire d’une formation gratuite rémunérée

Si la personne bénéficie de l’allocation de solidarité spécifique

Connue sous le nom d’ASS, celle-ci est remplacée par la RFPE si la Pôle emploi prend en charge la formation. Cette allocation peut aussi basculer en ASS-F ou allocation spécifique de solidarité formation, soumise à des conditions d’octroi.

La personne touche une allocation chômage ARE

Dans ce cas, l’ARE deviendra AREF le temps que dure la formation (plus de 40heures) et si la personne reste au chômage durant son cursus.

Si le droit à l’allocation chômage de l’adulte demandeur de formation gratuite rémunérée expire durant la formation

Il reçoit alors une rémunération de fin de formation ou RFF d’un montant maximum de 652, 02 € par mois. L’éligibilité de la formation dépend du fait qu’elle soit ou non sanctionnée par un titre à vocation professionnelle ou par un diplôme et qu’elle permet d’accéder à une profession en tension ou qui peine à recruter. Un arrêté définit la liste de ces métiers, mais il est possible de se renseigner auprès du préfet de la région à ce sujet.

Si la personne ne touche pas d’allocation chômage

Elle touchera dans ce cas une RFPE sur une période de 3 ans maximum, avec un montant variable suivant sa situation et la durée de la formation. Un stage agréé par l’État ou la région ouvre droit à une RPS, une rémunération publique des stagiaires.