La transformation numérique constitue un défi de taille pour les entreprises françaises, notamment les PME. Face à un manque de temps, de budget, mais surtout de compétences digitales, beaucoup peinent à s’adapter. My Savoir propose une solution innovante pour combler ces lacunes par le biais de formation personnalisée et pratique. Objectif : permettre à chaque professionnel de maîtriser les fondamentaux du marketing digital pour rester compétitif.
Un retard numérique qui pénalise encore les PME françaises
L’ambition affichée de My Savoir résonne avec un constat préoccupant : la transformation numérique reste un défi pour bon nombre d’entreprises françaises. Malgré l’omniprésence du digital dans l’économie, près d’une PME sur deux déclare ne pas avoir les moyens – en temps ou en budget – de s’y engager pleinement. Pire encore, une sur quatre reconnaît un déficit de compétences en interne. Cela freine sérieusement toute tentative de transition.
Ce retard ne se limite pas à une faiblesse technique. Il traduit souvent une inquiétude plus profonde : celle de ne pas comprendre les leviers disponibles ni comment les activer. Puisque la visibilité en ligne est vitale – notamment via le référencement naturel –, cette lacune peut se révéler critique. Le manque de compétences numériques agit comme un plafond de verre invisible. Une fracture numérique que My Savoir entend combler, à sa manière.
My Savoir, une réponse pragmatique à l’urgence digitale
Fondé en 2024 par Pierre Garro, spécialiste reconnu en stratégie digitale, My Savoir s’est donné pour mission d’accompagner les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes. L’objectif ? Les armer face aux exigences d’un SEO de plus en plus sophistiqué, où le contenu, l’expérience utilisateur et la maîtrise des outils jouent un rôle central. L’organisme s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux entrepreneurs, à travers des formations pensées pour être immédiatement applicables.
Chaque parcours est individualisé, adapté au profil de l’apprenant, à ses contraintes, et surtout à ses objectifs. Une logique qui tranche avec les approches standards, trop souvent génériques. Ce qui distingue My Savoir, c’est aussi son équipe de formateurs : tous issus du terrain, tous en activité. Ils apportent non seulement des savoirs, mais aussi une expérience concrète, des retours d’usage et des exemples vécus. Un parti pris qui renforce la pertinence des enseignements et leur applicabilité immédiate.
Une formation, mais aussi une communauté en mouvement
Au-delà de la salle de classe, My Savoir mise sur l’ancrage dans la durée. L’accompagnement post-formation n’est pas un supplément : il est au cœur du modèle. Suivi individualisé, accès à une communauté active d’apprenants, échanges de bonnes pratiques… L’approche est résolument humaine et collaborative. Cet écosystème vise à créer une dynamique vertueuse d’apprentissage continu. Car les règles du SEO évoluent vite. Trop vite pour s’y adapter seul.
My Savoir veut ainsi devenir un partenaire de long terme pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur autonomie digitale. Un objectif ambitieux, mais qui répond à une réalité pressante. Je relaie ici une initiative qui s’inscrit dans une tendance de fond : la démocratisation des compétences numériques. Alors que 2025 marque une nouvelle ère pour le SEO, la maîtrise des outils digitaux n’est plus un luxe, mais une condition de survie économique. My Savoir entend bien en être le catalyseur.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
