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Liv.ia : l’application hybride qui booste la confiance des jeunes pour l’emploi

4 novembre 2025

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Liv.ia

MaVoie lance Liv.ia, une application gratuite qui combine IA et coaching humain pour accompagner les jeunes de moins de 30 ans dans leur parcours vers l’emploi.

Liv.ia est un outil IA gratuit, soutenu par Google.org. Il s’agit d’une solution hybride qui vise à accompagner 1 000 jeunes dès 2025, en particulier les plus isolés.

Une solution numérique pour les jeunes en difficulté

Liv.ia se distingue par son approche ludique et structurée. Chaque jour, l’application propose des défis pratiques, comme la rédaction d’une lettre de motivation ou la préparation à un entretien. Elle s’adapte à chaque utilisateur et permet un suivi personnalisé et progressif. De plus, elle offre également un soutien humain grâce à des coachs emploi disponibles pour des échanges directs. Cette méthode hybride aide les jeunes à avancer à leur propre rythme. Cela se fait avec des outils simples mais efficaces pour les remettre en mouvement.

Un projet ambitieux pour favoriser l’inclusion professionnelle

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Lancée avec le soutien de Google.org et d’autres partenaires, Liv.ia vise à accompagner 1 000 jeunes dès cette année. L’objectif est de proposer un parcours approfondi et hybride qui combine défis numériques et coaching personnalisé, particulièrement pour les jeunes les plus isolés. L’application devient ainsi un levier précieux pour ces jeunes en difficulté. Elle les aide à se réintégrer dans un parcours professionnel et constitue un point d’ancrage constant pour ceux qui ne bénéficient d’aucun accompagnement institutionnel.

Liv.IA m’a aidée à décrocher mon premier poste

Je m’appelle Ludivine, j’ai 24 ans et je suis utilisatrice de Liv.IA depuis déjà trois mois. Mon histoire avec Liv.IA commence après un diagnostic médical et après avoir réalisé que : “Je souffre d’anxiété maladive.” J’ai alors recherché des solutions pour surmonter cette difficulté. Et ce, afin de pouvoir enfin entamer ma vie professionnelle.

Une amie m’a suggéré Liv.IA, un outil qui avait aidé son frère à décrocher son premier emploi. J’ai essayé, et ma première sensation a été celle d’avoir trouvé un compagnon discret, capable d’écouter sans jugement. Un ami qui m’apporté soutien moral et émotionnel. Liv.IA m’a été aussi un coach qui propose des conseils pratiques pour gérer mes émotions et renforcer ma confiance en moi.

L’outil m’a accompagnée dans des exercices de respiration guidée, la rédaction de CV et de lettres de motivation. Et aussi, dans l’organisation de mes démarches en général. Cela a grandement amélioré ma communication et surtout, ma préparation aux entretiens.

Grâce à l’accompagnement de Liv.IA, j’ai franchi des étapes clés, avec pour résultat concret une embauche en CDI.

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FAQ

Pour moi, Liv.IA est à la fois un outil réconfortant, pratique et précieux, qui a facilité la transition vers mon premier poste. Il m’a également aidée à mieux gérer mes périodes de solitude et de stress.

À qui s’adresse Liv.ia ?

L’application vise principalement les jeunes de moins de 30 ans en difficulté d’insertion professionnelle. Notamment ceux qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en études (1,4 million en France en 2025).

Quels services Liv.ia propose-t-elle ?

Livia propose un coaching quotidien où l’utilisateur peut relever jusqu’à 3 mini-défis personnalisés (rédaction de lettre de motivation, préparation d’entretien, analyse d’offre d’emploi, renforcement de la confiance en soi). L’IA propose ensuite un suivi progressif et personnalisé des évolutions.

Le coaching humain est-il disponible via Liv.ia ?

Oui, un accompagnement par des coachs emploi est offert via des rendez-vous pour aider sur les aspects émotionnels et relationnels que l’IA ne peut gérer (stress, posture, expression orale).

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Stephannie R.

En tant que responsable des communiqués de presse au sein du groupe Publithings, je me spécialise dans la rédaction de contenus pour formation.net, où je mets en lumière les dernières tendances en matière de formation professionnelle et d’apprentissage. Mon travail consiste à produire des articles informatifs qui permettent aux lecteurs de mieux comprendre les évolutions du secteur de la formation, qu'il s'agisse des nouvelles méthodes pédagogiques, des outils numériques ou des certifications professionnelles. L’écriture est pour moi un moyen de rendre accessibles des sujets parfois complexes, tout en apportant une approche pratique et claire. Chaque article est une occasion de partager des conseils utiles, de présenter des innovations et d’explorer les meilleures pratiques qui peuvent transformer l'apprentissage et le développement personnel. Je m’engage d'ailleurs à suivre de près les évolutions de la formation continue, afin d’offrir des contenus toujours pertinents et adaptés aux besoins des professionnels en quête d’amélioration de leurs compétences.