Le dernier rapport mondial Skyhive by Cornerstone révèle une hausse spectaculaire de la demande en compétences humaines et en IA générative. Tandis que les offres d’emploi dans l’IA explosent, les compétences comportementales sont deux fois plus sollicitées à l’échelle mondiale. Focus sur cette tendance qui façonne le futur du marché du travail.
La montée en flèche de la GenAI et des compétences humaines
D’après le Global State of the Skills Economy Report de Skyhive by Cornerstone, la demande en compétences professionnelles connaît une transformation majeure. Les offres d’emploi liées à l’intelligence artificielle générative (GenAI) ont bondi de 411 % à l’échelle mondiale. Cependant, le rapport souligne que les compétences humaines, aussi appelées soft skills sont deux fois plus demandées que les compétences technologiques. Dans cette catégorie, citons entre autres la communication, le leadership, et la collaboration,
Cette priorité donnée aux compétences humaines démontre l’importance croissante des aptitudes interpersonnelles, même à l’ère de l’automatisation. Corinne Bidallier, Country Manager et Vice-Présidente de Cornerstone, explique : « Suivre l’évolution des compétences et des tendances professionnelles en temps réel est crucial pour rester compétitif et anticiper les besoins du marché. »
La France et le télétravail : un défi en suspens
Le rapport met également en lumière les disparités géographiques dans la demande de travail à distance. Les pays comme l’Australie (+228 %) et l’Allemagne (+21 %) affichent une croissance notable des offres d’emploi en télétravail. Pourtant, la France peine à suivre. Avec seulement 49 % des postes en télétravail, elle se classe loin derrière la Nouvelle-Zélande (203 %) ou le Royaume-Uni (188 %). Cette situation reflète un retard culturel et structurel en matière de flexibilité du travail.
En revanche, la France se distingue dans d’autres domaines. Paris figure en tête des villes avec la plus forte augmentation des offres liées à la GenAI. Le pays occupe également la 7ᵉ place mondiale dans la demande de compétences en IA et en machine learning.
L’adoption massive de la réalité augmentée et virtuelle
Au-delà de l’IA, le rapport montre que les secteurs de la réalité augmentée (RA) et de la réalité virtuelle (RV) sont en pleine expansion. Les offres d’emploi dans ces domaines ont augmenté de 154 % en cinq ans. Autrefois réservées au divertissement, ces technologies trouvent désormais des applications dans la formation, la collaboration à distance et l’amélioration de l’expérience client. Cette montée en puissance souligne l’évolution rapide du marché du travail vers des compétences de plus en plus spécialisées et techniques.
Dans ce contexte, l’Inde s’impose comme un acteur clé. 41 % de son portefeuille d’offres d’emploi est centré sur l’IA et le machine learning. Elle est suivie par l’Allemagne et le Japon. La croissance de ces technologies n’est pas sans conséquence sur les autres industries. C’est le cas dans des secteurs comme la santé et les services financiers.
Le rapport Skyhive by Cornerstone met en évidence que les aptitudes humaines et technologiques coexistent. Si l’IA générative continue de transformer le paysage de l’emploi, la demande en soft skills ne cesse de croître. Le futur du travail semble donc reposer non seulement sur l’innovation, mais aussi sur l’intelligence émotionnelle et la capacité à s’adapter à un environnement en mutation rapide.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
