À un moment donné de votre carrière, il se peut que vous vous demandiez pourquoi une reconversion professionnelle vous fera avancer. C’est peut-être le fruit d’une envie de changement, d’une quête de sens ou encore de l’évolution du marché de l’emploi. Ce dossier vous apporte quelques éclairages sur l’intérêt d’un tel changement, mais également sur la manière de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir dans cette démarche.
Répondre à l’évolution des besoins du marché de l’emploi
Dans un contexte de mondialisation et de digitalisation des activités économiques, le marché de l’emploi évolue sans cesse, entraînant ainsi la création de nouveaux métiers et la disparition progressive d’autres. Le Bureau international du travail estime que plus de 80 % des emplois actuels connaîtront des transformations significatives à l’horizon 2030. Face à cette situation, il faut que les travailleurs anticipent ces changements et se tournent vers une reconversion professionnelle afin de rester compétitifs sur le marché du travail.
L’essor de la transition écologique et la prise de conscience grandissante sur les impacts environnementaux et sociaux des activités économiques offrent de nouvelles opportunités professionnelles. Ainsi, nombreux sont ceux qui décident de se former aux problématiques environnementales dans le but d’accéder à des emplois plus durables et responsables, en cohérence avec leurs valeurs et convictions personnelles.
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Chercher un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle
Un autre motif parmi le top 10 des raisons fréquentes de reconversion professionnelle est la recherche d’un meilleur équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle. Pourquoi une reconversion professionnelle ? Face à une exigence toujours plus grande sur les résultats, de nombreux travailleurs ressentent le besoin de prendre du recul pour s’interroger sur leurs priorités et le choix de carrière. La notion de métier-passion gagne alors en importance, particulièrement chez les jeunes actifs qui aspirent à donner un sens à leur travail.
Avec l’augmentation constante de la pression au travail, il devient indispensable de mettre en place des stratégies pour prévenir l’épuisement professionnel et préserver sa santé. Pour certains, cette réflexion les conduira à envisager une reconversion professionnelle. Ils choisissent ainsi d’opter pour un métier moins stressant ou mieux adapté à leurs aptitudes et aspirations personnelles.
Valoriser ses compétences transférables et acquérir de nouvelles connaissances
La reconversion professionnelle peut également être l’opportunité de valoriser ses compétences acquises tout au long de son parcours professionnel, et de développer de nouvelles aptitudes. Réaliser un bilan de compétences permettra donc de mieux cerner ses atouts et potentielles zones d’amélioration, mais aussi d’identifier les formations ou cursus adaptés pour atteindre son objectif professionnel.
Investir dans la formation continue est indéniablement un atout pour assurer sa réussite professionnelle. Les possibilités sont nombreuses, tant au niveau des formations diplômantes ou certifiantes, que des dispositifs d’apprentissage informels, tels que les MOOCs. S’informer sur les tendances du marché de l’emploi et identifier les compétences les plus recherchées permettront alors de faire un choix éclairé quant à la direction à suivre pour mener à bien sa reconversion professionnelle.
Les étapes clés pour réussir sa reconversion professionnelle
Afin de mettre toutes les chances de son côté pour réussir sa reconversion professionnelle, il convient de considérer plusieurs étapes clés :
Déterminer précisément son projet professionnel
Pour s’engager avec succès dans une reconversion professionnelle, il faut avant tout être capable de définir précisément son projet professionnel. Cela implique de prendre le temps de se poser les bonnes questions sur ses aspirations, ses motivations et ses critères de choix, mais également de se renseigner sur les différents métiers et secteurs d’activité qui correspondent à ces critères.
Bénéficier d’un accompagnement personnalisé
N’oublions pas que la reconversion professionnelle est un parcours jalonné d’embûches, pour lesquelles bénéficier d’un support et de conseils avisés peut faire la différence. L’intervention d’un coach professionnel ou d’un conseiller en évolution professionnelle peut s’avérer très précieuse pour réussir à mettre en place un plan d’action cohérent et adapté à ses attentes.