Avec Formaltis, vous centralisez la formation, les compétences et la conformité dans un seul outil. Vous gagnez en visibilité, car vous suivez les obligations, les parcours et les résultats en temps réel. Que vous soyez RH, manager ou dirigeant, Formaltis vous aide à décider avec des données fiables.
Formaltis couvre la GPEC, les référentiels métiers, les plans de développement et le suivi des sessions. Actuellement, Formaltis intègre nativement les normes de sécurité 2026. Et puisque Formaltis automatise relances, validations et preuves, vos équipes respirent et vos audits se passent mieux. Dans la suite, vous verrez comment Formaltis organise, mesure et sécurise vos formations, sans perdre de temps. Découvrez les fonctionnalités clés, et choisissez celles qui correspondent vraiment à votre organisation.
Formaltis : présentation
Formaltis, qui fait partie du groupe Sneg, va bien au-delà d’un simple logiciel de gestion de formation. Il centralise les informations, facilite la planification et rend les processus de formation plus efficaces.
En France, le marché des SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines) continue de croître rapidement, avec une hausse annuelle de 8 à 12 % et un chiffre d’affaires prévu au-delà de 5 milliards d’euros.
En 2026, la cybersécurité et l’intelligence artificielle deviennent des priorités. Les LMS (Learning Management Systems) connaissent également une expansion mondiale, avec un marché estimé à plus de 30 milliards de dollars en 2026, contre 23 à 26 milliards en 2024.
Nous constatons un intérêt croissant du marché des logiciels de gestion de formation en France, notamment avec l’hybridation du travail et la digitalisation des formations.
Les entreprises investissent davantage dans ces outils pour soutenir le développement des compétences de leurs équipes.
Caractéristiques principales de Formaltis
Formaltis rassemble plusieurs fonctionnalités qui simplifient la gestion des formations et des compétences au sein de l’entreprise.
Grâce à son module de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, il devient plus facile d’anticiper les besoins de l’entreprise et de préparer les équipes pour l’avenir.
Les entretiens individuels se déroulent de manière dématérialisée, avec un suivi clair et un historique accessible à tout moment.
Chaque collaborateur peut accéder à un portail RH personnalisé, où les informations pertinentes sont disponibles rapidement et en toute sécurité.
Les tableaux de bord dynamiques permettent de suivre l’impact réel des formations, en comparant les objectifs initiaux avec les résultats obtenus.
Les avantages de l’utilisation de Formaltis pour les entreprises
L’usage de Formaltis apporte de nombreux bénéfices pour les entreprises de toutes tailles. L’un des principaux avantages est la capacité à centraliser toutes les informations liées à la formation des employés, ce qui permet une gestion fluide et efficace.
Cela réduit le risque de perte d’informations et favorise une meilleure communication entre les différents acteurs de l’entreprise.
Centralisation et accessibilité des données
Avec Formaltis, chaque utilisateur dispose d’un accès sécurisé à la plateforme, ce qui permet d’explorer rapidement et efficacement les informations relatives aux formations en cours ou à venir.
La centralisation des données facilite également la mise en place de stratégies de formation adaptées aux besoins de l’entreprise.
Simplification du processus administratif
La dématérialisation des processus de gestion des formations allège considérablement la charge administrative.
Les responsables de la formation peuvent ainsi se concentrer sur des tâches plus stratégiques, comme l’évaluation de l’efficacité des formations et le développement de nouveaux modules adaptés aux évolutions du métier.
Suivi et évaluation des performances
Les outils de reporting intégrés de Formaltis permettent une analyse des performances en temps réel. Cela comprend :
- Évaluation des compétences acquises par les collaborateurs
- Analyse des retours sur investissement des formations
- Mesure des écarts entre le prévisionnel et le réalisé
Avec ces données, le département des ressources humaines peut ajuster ses plans de formation et s’assurer que les employés acquièrent les compétences nécessaires pour s’adapter aux défis du marché.
Comment Formaltis s’intègre dans une stratégie globale de gestion des compétences ?
Intégrer Formaltis à une stratégie de gestion des compétences implique de reconnaître l’importance de la formation.
En 2026, une telle approche est primordiale pour garantir la compétitivité et la pérennité des organisations.
Alignement sur les objectifs de l’entreprise
Pour maximiser l’impact des formations, nous vous recommandons d’aligner les programmes de formation sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Grâce à cette synchronisation des formations et des objectifs, Formaltis devient un véritable levier de performance pour les équipes.
Intégrer Formaltis à une stratégie de gestion des compétences implique de reconnaître l’importance de la formation.
En 2026, une telle approche est primordiale pour garantir la compétitivité et la pérennité des organisations.
Développement d’une culture d’apprentissage continu
La formation ne doit pas être considérée comme une action ponctuelle, mais comme un processus continu. Nous devons adopter webinaires-dans-vos-cours-en-ligne/ » data-type= »post » data-id= »23725″ target= »_blank » rel= »noreferrer noopener »>des webinaires, ou encore des MOOC, les entreprises peuvent promouvoir une culture d’apprentissage durable.
Comment Formaltis permet la formation inclusive et l’adaptation de parcours ?
Grâce àla centralisation des données RH et formation, Formaltis permet de repérer les besoins spécifiques de chaque collaborateur. Et d’y répondre par des parcours sur mesure.
Formaltis aide les responsables à construire des plans de formation évolutifs. Et ce, en tenant compte des profils variés, y compris ceux des salariés en situation de handicap. Tout cela, grâce à ses modules de GPEC, d’entretiens individuels. Mais aussi à son portail RH personnalisable,
Le logiciel allège la gestion administrative et renforce le pilotage stratégique des compétences.
Son système de reporting en temps réel permet d’évaluer l’efficacité des actions menées et d’ajuster les parcours en fonction des progrès et des objectifs de chacun.
Intégration de nouvelles technologies avec Formaltis
Formaltis évolue avec les besoins des entreprises. Son interface web facilite l’accès depuis n’importe quel appareil, au bureau ou à distance.
Les parcours de formation s’adaptent au profil de chaque collaborateur, avec des évaluations et des recommandations personnalisées.
Le logiciel se connecte facilement aux systèmes RH existants afin d’assurer un suivi clair et des rapports précis sur les formations.
Il garantit également la sécurité et la confidentialité des données.
La politique tarifaire de Formaltis
Bien que le tarif de Formaltis puisse changer en fonction de l’entreprise, l’éditeur garantit une politique tarifaire transparente et alignée aux besoins de chacun et de la réalité sur le marché. En général, le coût d’un SIRH en France en 2026 varie en fonction des modalités.
En mode SaaS, il est fixé par utilisateur et par mois. À cela s’ajoutent des frais d’implémentation.
Pour une installation en licence, les frais d’installation dépend largement selon la taille de l’entreprise, mais avec un ajout à titre de coût de fonctionnement mensuel par utilisateur. Les frais d’implémentation s’ajustent à la complexité des connecteurs API demandés.
Comment mettre en œuvre Formaltis ?
La mise en place de Formaltis se fait en quatre étapes : cadrage, configuration, déploiement et exploitation.
Le cadrage fixe les objectifs et priorités, la configuration adapte le logiciel aux besoins et parcours de formation. Le déploiement peut se faire progressivement selon les métiers ou régions, et l’exploitation permet de suivre les indicateurs clés et d’améliorer le système grâce aux retours des utilisateurs.
Pour réussir, nous vous conseillons d’avancer de manière agile et itérative, d’impliquer les futurs utilisateurs dès le départ et de reprendre les données historiques.
Veillez aussi à la reprise des données historiques via nos nouveaux scripts de migration. Avec cette structure, Formaltis devient rapidement le pilier opérationnel de votre stratégie compétences.
Formaltis: découvrons les nouveaux standards de 2026
La sécurité des données RH est devenue une priorité absolue. Formaltis chiffre toutes les informations et utilise des serveurs situés en France pour garantir la protection juridique et la confidentialité.
L’authentification multifacteur est actuellement standard pour tous les accès, dans le but de renforcer la sécurité au quotidien.
Le logiciel se connecte facilement aux outils de paie et de communication comme Microsoft Teams ou Slack, ce qui permet de fluidifier les échanges et d’éviter les silos de données.
En matière de RSE, Formaltis intègre des indicateurs pour mesurer l’empreinte carbone des formations, comparer le présentiel et le distanciel, et suivre l’inclusion numérique.
L’interface respecte les normes d’accessibilité pour les collaborateurs en situation de handicap, garantissant des formations équitables et adaptées à tous.
