Alors que les entreprises peinent à concrétiser leurs projets d’IA, la Paris School of Technology and Business (PST&B) lance deux formations ambitieuses pour combler le fossé entre technique et décisionnel.
L’intelligence artificielle bouleverse les pratiques en entreprise. Pourtant, rares sont les projets qui produisent un réel impact. Pour combler ce décalage, PST&B lance deux formations : un Bootcamp court et un MBA d’un an. Elles sont conçues pour donner aux managers et professionnels les clés d’une IA maîtrisée et utile. Ces programmes s’adressent aussi bien aux cadres en poste qu’aux personnes en reconversion. Leur objectif est de démocratiser une IA efficace et concrète.
IA : entre promesses technologiques et réalité managériale
L’intelligence artificielle s’impose comme un pivot incontournable de la transformation économique. Pourtant, selon une étude du MIT, 95 % des projets d’IA générative n’ont aujourd’hui aucun impact mesurable. Ce constat interpelle : ce ne sont pas les technologies qui manquent, mais les compétences humaines pour les exploiter pleinement. C’est ainsi que PST&B, école hybride à la croisée de la tech et du business, annonce le lancement de deux programmes innovants destinés à transformer les professionnels en véritables chefs d’orchestre de l’IA.
Deux parcours pour créer de la valeur concrète
Dès mars 2026, un Bootcamp « AI for Business » verra le jour. Ce programme intensif d’un mois ou 10 semaines à temps partiel cible les professionnels de la finance, du marketing, des ressources humaines et de l’éducation. L’objectif ? Permettre aux décideurs de traduire les capacités techniques de l’IA en impacts business tangibles.
Pour aller plus loin, un MBA sur un an sera lancé en octobre, pour une maîtrise approfondie de l’IA appliquée aux métiers stratégiques. « Trop d’initiatives s’échouent car les managers et les ingénieurs ne parlent pas le même langage », souligne Rony Germon, responsable du programme. « Notre mission est de former des profils capables de faire le lien entre complexité technologique et décisions opérationnelles. »
Des compétences immédiatement activables
Conçus sans prérequis technique, ces parcours permettent une montée en compétences rapide et ciblée. Les apprenants abordent les fondamentaux de l’IA, la gouvernance, les outils no-code, mais aussi des cas pratiques adaptés à leur secteur. Un projet final ancre l’apprentissage dans une réalité concrète. Les spécialisations proposées (en marketing, RH, communication ou éducation) répondent à une forte demande du marché. En témoignent les 166 000 offres d’emploi liées à l’IA recensées en 2024 (PwC).
Autre atout : les certifications. Les diplômés obtiennent le Microsoft AI Fundamentals et un certificat universitaire délivré par la Sorbonne, avec des cours dispensés directement sur son campus. Pour les plus ambitieux, une passerelle vers le Mastère « Intelligence Artificielle & Business Transformation » est également accessible. « Maîtriser l’IA n’est plus une option pour les leaders », conclut Armand Degry, directeur général de PST&B. « C’est une responsabilité pour ceux qui veulent construire l’entreprise de demain. »
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
