L’envie d’entreprendre est plus marquée chez les femmes que chez les hommes, une tendance qui révèle leur besoin de concilier vie personnelle et professionnelle. Ce phénomène prend de l’ampleur avec des initiatives comme celle d’Elise Reynard, pionnière dans la formation de travel planners.
Le désir d’entrepreneuriat connaît une montée fulgurante chez les femmes. Selon une étude réalisée par OpinionWay en mars 2024, 48 % des femmes expriment une envie d’entreprendre. Il y a seulement 40 % d’hommes. Ce désir reflète un besoin fondamental de concilier vie professionnelle et personnelle. chercher à retrouver un équilibre face aux nombreuses pressions de la vie moderne.
Le tourisme, vecteur d’émancipation féminine
L’entrepreneuriat apparaît aujourd’hui comme une solution pour se libérer de la charge mentale, souvent accrue par la gestion des responsabilités familiales. De nombreuses femmes trouvent dans ce chemin une manière de « reprendre le pouvoir » dans un monde professionnel où elles se sentent souvent sous-représentées.
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L’une des voies plébiscitées par les femmes en reconversion est le secteur du tourisme, notamment à travers le métier de travel planner. Ce métier en pleine expansion permet aux femmes de conjuguer passion pour les voyages et indépendance financière. Elise Reynard, pionnière dans la formation des travel planners en France, en témoigne.
« Sur les 471 professionnels que j’ai formés, 99 % sont des femmes. Elles recherchent un métier épanouissant, tout en ayant une flexibilité plus grande. Beaucoup d’entre elles viennent de grandes entreprises ou de métiers comme la comptabilité ou l’infirmerie. » Le travel planner offre ainsi une alternative pour celles qui souhaitent concilier vie personnelle et professionnelle, mais aussi briser les plafonds de verre persistants dans le secteur du tourisme.
Briser les plafonds de verre dans le secteur touristique
Malgré une présence féminine importante dans le secteur du tourisme, les postes à responsabilités restent difficiles d’accès pour les femmes. D’après un article dans un éditorial dédié à l’actualité et l’analyse de toutes les facettes de l’industrie hôtelière, si les femmes représentent 55 % de la main-d’œuvre du secteur touristique, seules 20 % occupent des postes de managers. Le chiffre tombe à 8 % pour les postes de haute responsabilité.
Elise Reynard, elle-même ancienne agent de voyage, a choisi l’entrepreneuriat pour briser ces barrières. « Quand j’étais agent de voyage, on m’a souvent dit que ma seule possibilité serait au maximum (un peu triste comme plafond de verre) d’être cheffe d’agence, si un jour une place se libérait… J’ai finalement choisi la voie entrepreneuriale. »
Ce constat met en lumière une réalité paradoxale ! Bien que les femmes soient majoritaires dans le secteur, elles peinent à accéder aux postes de direction. Pourtant, elles jouent souvent un rôle clé dans les décisions liées aux voyages. Elles sont responsables de 70 % des réservations.
Des parcours de reconversion inspirants
Elise Reynard a formé de nombreuses femmes issues de secteurs variés, dont certaines avec des parcours atypiques. Stéphanie, ancienne militaire, a trouvé une nouvelle voie. Elle est maintenant travel planner spécialisée dans les road trips aux États-Unis. « En 2021, je me suis donc formée dans un premier temps au métier de chef d’entreprise, puis j’ai suivi la formation très complète d’Elise Reynard sur le métier de Travel planner. »
D’autres témoignages, comme celui de Julie Magnier, ancienne cadre dans le secteur de la vente, illustrent aussi la diversité des profils qui optent pour cette reconversion. « J’ai eu la chance de travailler avec une clientèle variée, allant de copines en EVJF à Venise aux familles en quête d’aventures. Voir mes clients revenir avec des souvenirs uniques est ma plus grande récompense. »
Sabine Panin est infirmière depuis plus de 20 ans. Elle a également choisi de conjuguer ses deux passions : soigner et organiser des voyages. « Aujourd’hui, je suis épanouie dans mes deux métiers », confie-t-elle. Cela montre que la reconversion professionnelle n’implique pas toujours un abandon total de son ancienne carrière.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
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