Dans un marché du travail en perpétuelle évolution, certaines spécialités se démarquent par leur forte demande en main-d’œuvre. Les opportunités professionnelles se trouvent notamment dans divers secteurs d’activité qui invitent souvent à quitter la capitale. Alors, pourquoi ne pas vous orienter vers un métier qui embauche dans les régions ?
Le secteur du bâtiment et des travaux publics
Dans le domaine du bâtiment et des travaux publics, plusieurs professions sont activement recherchées par les employeurs :
- Couvreur : ce professionnel du bâtiment intervient sur les toitures des bâtiments pour les construire, les réparer ou les entretenir. Il travaille généralement en hauteur et doit maîtriser diverses techniques de pose (ardoises, tuiles, zinc, etc.).
- Couvreur zingueur qualifié : spécialiste de la mise en place des éléments en zinc (gouttières, chéneaux, etc.), il travaille en étroite collaboration avec le couvreur pour assurer l’étanchéité des toitures.
- Chaudronnier, tôlier et traceur : ces trois métiers complémentaires interviennent dans la fabrication et l’assemblage des pièces métalliques destinées à la construction de structures, de machines ou d’équipements industriels.
- Serrurier et métallier : ces artisans du métal réalisent, réparent et posent des ouvrages en acier, aluminium ou acier inoxydable pour les bâtiments (portes, fenêtres, garde-corps, etc.). Ils peuvent également se spécialiser dans la sécurisation des accès (serrures, portes blindées, etc.).
Ne manquez pas notre dossier sur les métiers qui rémunèrent très bien !
Le secteur de la santé et des services à la personne
Les métiers liés à la santé et aux services à la personne sont également très recherchés en région :
- Pharmacien : ce professionnel de la santé délivre les médicaments sur ordonnance et conseille les patients sur leur utilisation. Il peut travailler en officine, en établissement de santé, ou encore dans l’industrie pharmaceutique. Ce métier embauche exclusivement des diplômés.
- Aide à domicile et aide ménagère : ces professionnels interviennent au domicile des particuliers pour les aider dans les tâches quotidiennes (ménage, courses, préparation des repas, etc.) et/ou leur apporter un soutien moral et social. Ce métier est particulièrement adapté aux personnes ayant le sens du contact et une grande autonomie.
- Assistant maternel : agréé par le département, l’assistant maternel accueille à son domicile des enfants confiés par leurs parents. Il assure leur bien-être, leur sécurité et participe à leur éducation et leur développement. Figurant parmi les métiers qui embauchent le plus, l’assistance maternelle exige de la patience et une grande capacité d’adaptation.
Le secteur de l’enseignement et de l’agriculture
Les enseignants font également partie des métiers recherchés en région. Que ce soit dans le primaire, le secondaire ou le supérieur, les professionnels de l’éducation sont toujours très demandés en région. Ils transmettent leur savoir et leurs compétences à leurs élèves, contribuant ainsi à leur réussite scolaire.
Dans le domaine de l’agriculture, plusieurs professions se distinguent par leur potentiel d’embauche. Parmi les métiers les plus sollicités se trouvent ceux du viticulteur, arboriculteur salarié et d’ouvrier agricole. Ces professionnels travaillent dans le secteur primaire. Jouant de précieux rôles dans les chaînes de valeur, ils s’occupent de vigne, arbres fruitiers, cultures, élevages, etc. Ces personnes participent par ailleurs aux différentes tâches liées à la production, la transformation et la commercialisation des produits agricoles.
D’autres métiers qui embauchent dans les régions
Certains métiers de la restauration et de l’hôtellerie connaissent un fort potentiel d’embauche en région. C’est le cas de la profession de serveur de cafés restaurants. Ce professionnel accueille et conseille les clients, prend leurs commandes, sert les plats et les boissons, puis encaisse les règlements. Ce métier de bouche nécessite une bonne condition physique ainsi qu’un excellent sens du service.
Évoluant dans divers secteurs d’activité, l’agent d’entretien assure la propreté et l’hygiène des locaux (bureaux, hôtels, établissements publics, etc.). Pour accomplir ses tâches, il utilise diverses techniques de nettoyage et de désinfection. Ce métier embauche sans diplôme, mais conduit parfois à travailler en horaires décalés. De plus, il faut faire preuve de beaucoup de rigueur et d’autonomie pour l’exercer.
Enfin, le métier d’agent de sécurité embauche régulièrement, surtout en région. Ces professionnels veillent à la protection des biens et des personnes dans différents types de structures (entreprises, magasins, événements, etc.). Ils appliquent les consignes de sureté et interviennent lors de situations anormales ou dangereuses.
Les régions offrent de précieuses opportunités professionnelles
Les régions de France regorgent de secteurs porteurs et de métiers en tension qui peinent à recruter. Elles présentent ainsi de formidables viviers d’opportunités professionnelles.
Contrairement aux idées reçues, de nombreux emplois restent non pourvus en dehors des grandes métropoles. Les entreprises implantées en province éprouvent des difficultés à trouver de la main-d’œuvre qualifiée répondant à leurs besoins.
Cette situation s’explique notamment par le déficit d’attractivité de certains territoires ruraux ou semi-ruraux. Pourtant, ils permettent souvent de bénéficier d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. S’y installer offre en outre un coût de la vie généralement plus abordable.
Le coût du logement y est en effet nettement moins élevé, ce qui facilite l’accession à la propriété. Le prix des terrains à bâtir et des locations est beaucoup plus abordable. En outre, de nombreux postes restent non pourvus dans ces territoires, offrant des débouchés professionnels intéressants.
En somme, les régions regorgent d’opportunités à saisir pour les personnes prêtes à s’investir dans un nouveau projet professionnel. Elles offrent de réelles perspectives d’évolution et des conditions de travail souvent plus épanouissantes. S’installer en région, c’est ainsi pouvoir accéder à un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée, tout en profitant d’un pouvoir d’achat renforcé.