La formation événementiel se renforce avec le renouvellement du partenariat entre l’ISEFAC et l’UNIMEV.
Après trois années de coopération étroite, l’UNIMEV et l’ISEFAC annoncent la reconduction de leur partenariat. Une décision qui vise un objectif clair : renforcer l’employabilité des étudiants et répondre aux besoins croissants des entreprises du secteur.
Une filière qui recrute et investit
L’événementiel retrouve un élan solide. D’après une étude OpinionWay réalisée pour UNIMEV en décembre 2025 auprès de 414 décideurs d’entreprises françaises, neuf sociétés sur dix ont investi dans l’événementiel au cours des deux dernières années. Ce chiffre traduit une dynamique économique réelle et, surtout, un besoin accru de compétences.
UNIMEV rassemble les organisateurs de salons, de congrès et d’événements d’entreprise, mais aussi les agences, gestionnaires de sites et prestataires spécialisés. Chaque année, ces structures recrutent des profils variés : chefs de projet, responsables commerciaux, experts marketing, spécialistes logistique ou data. Face à cette diversité de métiers, la formation événementiel doit s’adapter rapidement pour rester en phase avec les attentes du terrain.
Pour Béatrice Cuif-Mathieu et Philippe Pasquet, co-présidents d’UNIMEV, l’enjeu dépasse la simple formation initiale : « La question de la formation et de l’emploi est aujourd’hui stratégique pour la compétitivité de l’événementiel. (…) Notre responsabilité collective est de préparer des talents capables d’évoluer rapidement et de comprendre les enjeux business. »
Une formation connectée aux réalités du terrain
En tant que CFA hors les murs d’UNIMEV, l’ISEFAC construit ses cursus en lien direct avec les professionnels. Coordination d’événements, relation client, logistique, communication ou exploitation de la data : les compétences transmises répondent aux attentes exprimées par les recruteurs.
Un conseil de perfectionnement réunit régulièrement des adhérents d’UNIMEV afin d’ajuster les contenus pédagogiques. Ce dialogue constant évite le décalage entre enseignement académique et pratique métier. Les étudiants bénéficient également d’un accès privilégié aux offres d’alternance proposées par le réseau, ce qui sécurise leur parcours.
Siham Ben Salem, directrice générale de l’ISEFAC, insiste sur ce lien direct avec l’emploi : « Collaborer avec celles et ceux qui recrutent est un pré-requis indispensable pour accompagner la réussite professionnelle de nos étudiants. »
Alternance et réseau : un accélérateur d’insertion
Le renouvellement du partenariat consolide les dispositifs déjà en place. Des rencontres dédiées à l’alternance sont organisées, tout comme des conférences et workshops animés dans les six campus de l’école par des professionnels membres d’UNIMEV. Ces échanges facilitent la mise en relation et ouvrent des perspectives d’embauche à l’issue des contrats.
Au-delà des chiffres, cette alliance traduit une vision commune : former des profils opérationnels, capables de s’intégrer rapidement au sein d’équipes projets exigeantes. Dans une filière qui évolue au rythme des innovations technologiques et des nouveaux formats de rencontre, la formation événementiel devient un levier stratégique pour accompagner la croissance et structurer durablement l’emploi.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
