Les métiers qui recrutent en 2023 offrent des opportunités variées dans des secteurs porteurs comme la santé, l’industrie ou encore le social. Investir dans ces domaines d’avenir maximise les chances de réussir dans sa carrière professionnelle.
Le marché du travail évolue sans cesse, et certains secteurs sont en constante demande de nouveaux talents. Pour ceux qui cherchent un emploi ou souhaitent se réorienter professionnellement, la connaissance des métiers qui recrutent en 2023 est d’une importance capitale. C’est pour cela qu’on vous propose de découvrir quelques-uns de ces métiers d’avenir pour vous aider à faire les bons choix de carrière.
Couvreurs : des métiers liés à la construction qui recrutent en 2023
Les couvreurs sont des professionnels du bâtiment chargés de réaliser l’étanchéité et l’isolation des toitures. Ce métier est indispensable à la construction et à la rénovation des bâtiments, qu’il s’agisse de maisons individuelles, d’immeubles ou de locaux professionnels. Avec la croissance démographique et la nécessité de construire toujours plus de logements, les métiers qui dérivent de la construction comme celui de couvreur recrutent particulièrement en 2023.
Pour devenir couvreur, il faut avoir un titre adéquat après avoir suivi une formation spécialisée, comme un CAP Couvreur ou un BP Couvreur. Les compétences requises incluent une bonne condition physique, de l’autonomie, ainsi que des connaissances en matière de sécurité sur les chantiers.
Pharmaciens : un secteur en pleine mutation
Les pharmaciens jouent un rôle incontournable dans la distribution des médicaments et la prise en charge de la santé publique. La demande pour ces professionnels de la santé ne cesse de croître, notamment en raison du vieillissement de la population et des progrès de la médecine. Le secteur pharmaceutique propose ainsi des métiers qui recrutent massivement en 2023, avec des opportunités tant en officine qu’en industrie ou en recherche.
Le métier de pharmacien est disponible aux titulaires d’un diplôme de docteur en pharmacie, délivré après 6 ans d’études supérieures. A part le diplôme, il faut avoir une grande rigueur, des connaissances scientifiques solides, ainsi que des qualités relationnelles pour conseiller les patients.
Aides à domicile et aides ménagères : un besoin croissant
Les aides à domicile et aides ménagères sont celles qui accompagnent les personnes âgées, handicapées ou dépendantes dans leur quotidien. Leur métier consiste à les aider, notamment dans les tâches ménagères, les courses, la préparation des repas ou encore l’hygiène. Le vieillissement de la population ainsi que la volonté de maintenir les personnes à domicile le plus longtemps possible ont fait grimper la demande pour ces métiers en 2023.
Il n’y a pas de formation obligatoire pour exercer ces métiers, mais certains diplômes peuvent être un plus, comme le DEAVS (Diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale) ou le CAP Petite enfance. Cela étant, il faut avant tout, avoir de bonnes capacités humaines et relationnelles. Un aide à domicile ou ménagère doit aussi avoir une grande patience, de l’empathie et un sens des responsabilités.
Chaudronniers et tôliers : des métiers de l’industrie qui recrutent en 2023
Les chaudronniers et les tôliers sont des professionnels du travail des métaux. Ils sont spécialisés dans la fabrication, l’assemblage et la réparation de pièces en acier, inox ou aluminium. Ces métiers sont indispensables au secteur industriel, notamment dans la construction navale, l’aéronautique, la métallurgie ou encore les énergies renouvelables. Le recrutement dans ces domaines a connu une hausse massive en 2023.
Un titre spécialisé reconnu, comme un CAP chaudronnerie industrielle ou un Bac pro Technicien en chaudronnerie industrielle, est nécessaire pour exercer ce métier. En outre, il faut faire preuve d’une bonne maîtrise des techniques de soudage, de traçage et d’assemblage, ainsi qu’une rigueur et un esprit d’équipe.
Les métiers en tension recrutent : comment saisir ces opportunités ?
Face à la pénurie de candidats dans certains secteurs, il est possible de saisir ces opportunités en employant les bonnes stratégies.
Tout d’abord, pour cibler un métier en tension, la formation peut être un excellent moyen d’acquérir les compétences recherchées. De nombreux dispositifs existent pour se former rapidement à un métier en recrutement : formation courte, en alternance, financement Pôle emploi, etc. Vous augmenterez ainsi vos chances d’être recruté.
Ensuite, si votre profil est éloigné du métier visé, pensez à valoriser vos compétences transférables. Mettre en avant ses qualités en matière d’organisation, de rigueur, d’autonomie ou ses aptitudes relationnelles peut compenser un manque d’expérience.
Il est également essentiel de postuler de manière très ciblée sur les offres des métiers en tension, même si l’on ne remplit pas 100% des critères. Dans ce contexte de recrutement difficile, les employeurs sont plus enclins à faire des concessions.
Par ailleurs, élargir sa zone de recherche à la région, voire au national, multiplie les chances de décrocher un poste. Certaines régions sont davantage créatrices d’emplois.
Enfin, se faire accompagner par un conseiller Pôle emploi ou un coach spécialisé peut aider à définir son projet, cibler sa recherche et mettre en avant ses atouts auprès des recruteurs.
Avec motivation et persévérance, les opportunités existent pour intégrer un métier porteur et en tension où les recruteurs peinent à trouver des candidats. Il faut savoir se mettre en valeur et oser postuler même si le profil n’est pas parfait.
