Dans un contexte économique incertain, tous les profils de travailleurs doivent se tourner vers des secteurs offrant de réelles perspectives d’emploi. Alors, si vous êtes à la recherche d’un poste ou en quête d’une reconversion, voici un tour d’horizon des métiers qui recrutent toujours, même dans une conjoncture difficile.
Les métiers du commerce et la distribution recrutent
Le secteur du commerce et de la distribution est l’un des plus dynamiques au regard des embauches. La demande en personnel reste en effet constante dans plusieurs domaines, dont la vente. Les vendeurs et les conseillers clientèles figurent parmi le top 20 des métiers qui recrutent. En ligne ou en magasin, les talents commerciaux sont très demandés.
Le management et la grande distribution comptent également quelques métiers qui recrutent. Parmi les profiles recherchés, il y a les chefs de rayon, responsables de magasin ou directeurs de réseau. D’ailleurs, ils apportent leur expertise pour booster les chiffres d’affaires.
Puis, il y a aussi le secteur des achats et logistique. Du personnel est requis dans l’approvisionnement, la gestion des stocks et le transport de marchandises. En outre, ils requièrent des compétences techniques et une bonne organisation.
L’immobilier et la gestion de patrimoine
Porté par une activité soutenue, l’immobilier offre aussi de multiples opportunités professionnelles :
- Agent immobilier : intermédiaire entre vendeurs et acheteurs, il accompagne ces derniers tout au long du processus;
- Négociateur immobilier : spécialiste de la transaction, il s’assure également de trouver le meilleur compromis pour toutes les parties;
- Gestionnaire de copropriété : en charge du bon fonctionnement des parties communes d’un immeuble, il veille au respect des règles;
- Conseiller en gestion de patrimoine : il accompagne ses clients dans la constitution d’un patrimoine, mais contribue également à leur évaluation ainsi que leur transmission.
La comptabilité et les ressources humaines (RH)
Les métiers qui recrutent sans discontinuité appartiennent aussi à la gestion des ressources humaines et la comptabilité.
| Métiers qui recrutent | Leur mission |
| Comptable | Assurer le suivi financier et budgétaire d’une entreprise ou d’un particulier |
| Auditeur | Vérifier la conformité des comptes et procédures et propose des améliorations |
| Contrôleur de gestion | Analyser les résultats financiers pour contribuer à la performance économique |
| Assistant RH | Participer aux différentes missions RH telles que recrutement, formation ou paie |
| Chargé de développement RH | Mettre en place des dispositifs visant à optimiser la gestion des compétences et l’organisation interne |
Les métiers de la santé et du paramédical qui recrutent
Les professions de santé représentent un secteur porteur d’emploi. Ainsi, parmi elles, vous trouverez :
| Métiers qui recrutent | Leur mission |
| Infirmier | Prodiguer des soins et accompagnement aux patients |
| Aide-soignant | Assister l’infirmier dans ses missions et contribue au bien-être des patients |
| Pharmacien | Délivrer des médicaments et des conseils aux patients tout en veillant à la qualité des produits |
| Auxiliaire de puériculture | Prendre soin des enfants, assure leur développement et les accompagne dans leurs apprentissages |
| Ergothérapeute | Aider les personnes handicapées ou en perte d’autonomie à retrouver une meilleure qualité de vie. |
L’armée engagent des militaires de divers rangs
L’armée propose un large éventail de carrières. A la base des bataillons, le militaire du rang est un engagé volontaire. Il participe aux missions sur le terrain. Puis, il y a le sous-officier qui encadre les militaires du rang. Cependant, il se spécialise aussi dans un domaine précis. Au dessus d’eux, l’officier assume des responsabilités opérationnelles et managériales au sein d’une unité. Hors de cette hiérarchie, le personnel civil comprend des médecins, juristes et divers techniciens. Toutefois, ils contribuent activement aux missions de l’armée par leurs compétences spécifiques.
Comment choisir son métier ?
Pour bien choisir votre voie professionnelle, prenez en compte plusieurs éléments dont vos compétences et aptitudes. Enfin, faîtes le point sur vos savoir-faire et qualités personnelles pour vous orienter vers un métier qui vous correspond. Révisez vos centres d’intérêt. Puis, envisagez une activité en lien avec ce qui vous passionne, cela favorisera votre épanouissement professionnel.
Observez ce qui se passe sur le marché du travail. De surcroît, privilégiez les secteurs en tension, offrant de meilleures perspectives de carrière. En dernier lieu, la formation est d’une importance capitale. Renseignez-vous sur les cursus et diplômes nécessaires pour exercer le métier qui vous intéresse.
L’informatique et le numérique ont toujours besoin de profils qualifiés
Le secteur du numérique et des nouvelles technologies figure parmi les principaux pourvoyeurs d’emplois actuels et futurs. Les besoins en compétences dans ce domaine sont croissants.
Les métiers liés au développement informatique et à la programmation sont très recherchés. Développeur web, développeur mobile, développeur back-end, ingénieur logiciel… Les profils techniques ont le vent en poupe. La maîtrise de langages comme Java, Python ou C++ est un vrai atout sur le marché du travail.
Les métiers de la cybersécurité constituent également un secteur très dynamique. Les RSSI (responsables de la sécurité des systèmes d’information), les pentesteurs, les cryptologues ou encore les spécialistes en cyberdéfense sont très courtisés. Leur mission est de protéger les données et les systèmes des entreprises et organisations face aux cybermenaces.
L’intelligence artificielle et la data sont aussi des domaines en plein essor, nécessitant des data scientists, des data analysts ou des chefs de projet IA. Le big data requiert également des compétences pointues pour collecter, analyser et valoriser les données massives générées au quotidien.
Côté réseaux et télécoms, les administrateurs systèmes et réseaux sont indispensables pour gérer les infrastructures informatiques des entreprises. Les techniciens helpdesk assurent quant à eux le support aux utilisateurs.
En somme, les métiers de l’informatique et du numérique offrent de réelles opportunités aux profils qualifiés, avec une forte employabilité. Mais cela demande une mise à jour constante des compétences pour suivre l’évolution rapide des technologies. La formation continue est donc incontournable dans ce secteur.
