OMNES Education place l’intelligence artificielle au cœur de la formation pour renforcer l’employabilité des étudiants. L’IA devient un outil pédagogique et professionnel dans les écoles du groupe OMNES Education.
OMNES Education fait évoluer son modèle pédagogique grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle dans ses écoles. Le groupe déploie plusieurs dispositifs destinés à améliorer la formation et l’accès à l’emploi. Cette transformation repose notamment sur OMN’IA Campus et Match’Up. L’objectif consiste à préparer les étudiants aux exigences du monde professionnel.
OMN’IA Campus repense ses pratiques pédagogiques
Avec OMN’IA Campus, OMNES Education introduit une plateforme pédagogique conçue pour transformer les méthodes d’apprentissage. Accessible aux étudiants comme aux enseignants, cet environnement numérique s’appuie sur les contenus de cours pour proposer des supports personnalisés tels que fiches de révision, quiz ou cartes mentales.
Le dispositif donne aussi accès aux versions complètes d’outils d’intelligence artificielle générative. L’objectif consiste à familiariser les étudiants avec des usages professionnels et à développer leur esprit critique face aux réponses produites par ces technologies.
Des expérimentations sont déjà engagées dans plusieurs écoles du groupe, notamment dans des enseignements liés au droit ou au marketing. Les premiers retours servent à ajuster la plateforme avant son intégration complète dans les cours prévue pour la rentrée 2026. L’enseignement restera majoritairement assuré sur campus, avec des outils numériques conçus comme un prolongement des interactions pédagogiques.
Match’Up rapproche étudiants et entreprises
OMNES Education déploie également Match’Up, une plateforme numérique destinée à faciliter la recherche de stages et d’alternances. Le service repose sur des algorithmes qui analysent les profils des étudiants et les offres proposées par les entreprises partenaires du groupe.
Plusieurs milliers de CV sont déjà enregistrés, tandis que les offres accessibles représentent un volume important d’opportunités professionnelles. Les équipes relations entreprises participent activement au suivi des candidatures afin d’améliorer les résultats obtenus. Ce dispositif s’inscrit dans un accompagnement global vers l’emploi. Sur plusieurs campus, des espaces dédiés permettent aux étudiants de bénéficier de conseils personnalisés et de séances de préparation aux recrutements.
Un partenariat pour soutenir l’égalité des chances
Le groupe a signé un accord avec l’association Nos Quartiers ont du Talent afin de renforcer l’accompagnement des étudiants issus de milieux modestes. Ce partenariat prévoit des actions de mentorat et des ateliers destinés à faciliter l’accès au premier emploi.
Des collaborateurs du groupe participeront au programme comme mentors bénévoles. Le projet inclut aussi un dispositif de mentorat enrichi par l’intelligence artificielle, conçu pour préparer les jeunes diplômés aux entretiens et à la rédaction de leur candidature. À travers ces initiatives, OMNES Education voit l’intelligence artificielle dans ses formations comme un outil destiné à soutenir l’apprentissage et à faciliter l’insertion professionnelle.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
